最近，招聘市场逐渐升温，据《2021年返城就业调查报告》的数据显示，新的一年里有48%的受访人准备换新工作。

而求职者在找工作中面临的各种遭遇也值得关注。最近江西一位女生的求职就遭遇了被要求填写恋爱经历的事情，事发是2月24日，随后这位女生将招聘时填写的《应聘人员登记表》发在了网上，引起了很多人讨论。

从被曝光到网上的《应聘人员登记表》来看，上面有“谈过几次恋爱”、“最长的一次多久”的问题。这确实是在平时的招聘求职时很少被问到的问题。毕竟人家是来找工作的，并不是找对象的。

这位女生应聘的公司名叫江西洪桥汽车服务有限公司，成立于2018年06月22日，法定代表人为敖桥。经营范围包括代理机动车登记及相关业务（申请补发机动车登记证除外）；汽车及零配件销售；汽车租赁；汽车美容（仅限分支机构经营）等。

在该女生对填写恋爱这项信息提出疑问后，该公司的工作人员也回答了为什么这么设计表格，称是为了考察个人情商，他们认为招聘的岗位（人事岗位）需要高情商的员工，而一个人谈恋爱次数越多，情商就越高。

这样的逻辑真是太奇葩了。

2月26日，这家公司做出了《情况及整改说明》，提到“确实是我司违反了相关的法律规定，我司立即做出了整改，把一些歧义的内容移除出招聘信息表，对此我司深表歉意！并保证以后按国家法律法规招聘录用人员。”

希望公司在招聘员工的时候，少设置一些奇葩问题，不要过多地询问员工的个人隐私，更不要设置“没有恋爱经历”就不录用的门槛，这样的门槛不仅不会为公司筛选出好员工，反而会坏了公司的名声，导致更多优秀人才求职时避开这样的公司。