笔者始终认为，银行员工道德风险是各家银行最应该重视的风险，只要银行员工道德风险跨度时间较长，这已经不是简单的员工行为管理问题，更多需要从内控机制以及风险合规文化建设等方面去剖析问题根源。
陈某，1973年1月15日出生，高中文化，甲银行壹支行副主任，因涉嫌犯违法发放贷款罪，于2023年9月5日被公安机关取保候审。
2013年4月至2020年6月，陈某在担任甲银行壹支行客户经理期间，违反国家贷款规定，故意不履行贷前调查、审查等职责，编写虚假购销合同、填写虚假贷款用途等，借用他人身份信息违法发放贷款共计18笔，合计633万元，供自己和其舅舅赵某种植苗圃使用。
结束语
陈某在长达七年时间内违法放贷给自己及舅舅使用，毫无疑问，陈某个人行为肯定是不对，但甲银行相关部门管理责任也难逃其责。不管怎么说，时间这么长，涉及贷款笔数又加多，再加上陈某还从事种植苗圃，只要员工行为管理稍微到位点，业务风险稍微监测到位点，其违规违法行为早就可以发现。为此，笔者建议，甲银行更多要从本案吸取教训，查找内控缺陷，持续做好员工警示教育，夯实风险合规文化，否则的话，同类案件难免还会发生。
