喜爱金融行业，想踏入金融行业的，是不是或多或少听过金融行业更看重资源这句话，那没有资源是不是真的就没法从事金融行业了？ 大部分金融行业从业者开始工作的时候都没啥资源，主要靠后天积累。如果你有资源，就可以直接跳过新手阶段，甚至直接变身x总。但是那些靠自己爬上来的人，用时间换空间，一样可以爬到类似的位置，就是过程漫长点，痛苦点。所以没资源照样能从事金融业，就是没那么爽而已。 恰巧相反，你通过做金融才是你最有效接触到有资源的人的方式，金融的本质其实就是给有钱人服务的。做金融跟家里有钱有资源有多大关系？你就是一个民工，给人搬砖的，很多的岗位挣的都是一个辛苦钱。比如你做投行，你能把尽调、核查、申报材料做好就行，你慢慢的做到项目现场负责人，你再做到项目负责人，随着你职级的增长，你title逐渐到了D、ED、MD，你就完全有机会出去装逼、拉项目了。不是所有人都是先天带着资源，而是自己在工作中不断的积淀的，你做的项目越来越多，你认识的企业家越来越多，你认识的投资人越来越多，你认识的律师、审计、评估都越来越多。 当然不是，没资源做好金融的也不在少数，起码身边就有不少。我觉得在实践经历少的时候看问题是容易线性的，比如有了A就有B,没有C就一定没了D。但这个世界是立体的复杂的，你中我有，我中有你。所以题主在问这个问题的时候需要想想几个细分问题：1）你认为的有资源，要到什么层级的资源；2）你想要去金融行业里什么层次的公司以及什么岗位？；3）假如你到了金融行业工作，三年五年对薪资、晋升的期待是什么？ 金融的话，主要就是市场岗和非市场岗。这里面说的不涉及中级和高级管理人员，就是普通的员工。非市场岗位的话，一般薪资较为稳定，比如技术岗、财务岗、风控岗、投研岗等。这些岗位里面投研岗对学历和大学背景要求较高，而且需要有一些特定的证书才可以。非市场岗，基本上还是有关系的占据了大量资源，毕竟你公司或者部门的一个财务，她很可能是领着几千块工资，却开着保时捷上班的那种。少部分非市场岗位，是没资源没背景的占据，一般的累活会多一点，毕竟肥差基本都在开保时捷的人手上多些。市场岗的话，只是名称不同，客户经理、营销经理、渠道经理等，其实就是拉客户的。 如果有资源的话是最好的，把客户拉过来是最好的，如果没有资源的话，那你只能适应这个市场的二八定律了，也就是被选择淘汰，只有少数的市场岗可以存活在这个市场上，大多数都要被淘汰。 从国内金融行业来看，里面有很多VIP，但是绝大部分还是老百姓家孩子的。毕竟分工有不同，VIP负责提供资源，老百姓家的孩子负责干活，各司其职，各干其活，大部分还是干活的人。如果你希望干到金融业的顶端，那肯定还是需要资源的，至少你有了资源，可以干的很顺利，老百姓家的孩子，如果情商高、肯努力，也能在行业里有自己的一席之地，有些资源是天生的，有些资源是可以自己努力取得的。 老百姓家的孩子做金融，心态和定位要正确，三种思想千万要不得，一是好高骛远把目标定位为金融业的顶端，实际上是非常危险的，即使真的到了这个位置，也是非常容易摔下来的。二是赚快钱、赚大钱，这种是食物链顶端分配资源人玩的，你要这么玩，肯定要违法违规，可是到时候出事情了，没人替你收场，甚至还可能当了替死鬼。三是弯道超车，上的比其他人快，想弯道超车，必然要干一些高风险的事情。实际上就是一点，老百姓家的孩子，出了事没人替你收场。 有资源的人会轻松到你怀疑人生，没有资源的会压力大到难以坚持，但是无论哪一种，他们的收入相对其它非金融行业都有一种“值得”的感叹。