雪崩后来承认：“我们搞砸了。

据报道，Just Cause开发商Avalanche Studios在雇用了一个据称有骚扰前雇主女性员工历史的人后遭受了内部动荡。Avalanche的人力资源部门被指控或一再忽视员工的投诉，他们在这个人手下工作感到不舒服，在他离开时，Avalanche的首席执行官承认在整个磨难中犯了错误。

接受IGN采访的消息人士报告说，这位未透露姓名的骚扰者于2021年被聘为项目领导职务。Avalanche员工立即开始向人力资源和管理层表达他们的担忧，但Avalanche驳回了这些担忧，并无视一再要求提高招聘流程透明度的要求。Avalanche 管理层曾一度承诺让员工远离有问题的招聘，但这一承诺后来在 2022 年随着办公室工作的恢复而被打破。

被指控的骚扰者于 2022 年年中离开了公司，但员工对其领导层的信心仍然存在损害。11月9日，一名Avalanche员工在Slack公司发布了一条消息，称他们“不再接受将我的劳动力出售给Avalanche Studios Group的道德影响”。Avalanche首席执行官Pim Holfve在消息中被标记，并在当天晚些时候做出回应，重申公司的零容忍政策，该人的离职与他以前工作场所的指控无关。

霍尔夫最后说，他将对此事展开调查，这导致了11月14日的市政厅会议，霍尔夫向员工征求了问题。最常见的是“为什么雪崩者表达的担忧在被带到经理或人力资源经理面前时没有采取行动，问'为什么我们不倾听同事的经历？'”

在随后的一封电子邮件中，霍尔夫回复说：“我可以诚实地说，在过去的一年里，你的担忧没有到达我，我不知道这些，否则我会根据这些信息采取行动。对此，我真的很抱歉。几天后，另一封电子邮件发送给Avalanche员工，承认这种情况“凸显了我们流程中的一些缺陷。对此，我们深表歉意。我在周四对所有人说过，今天我再说一遍：我们搞砸了。

此后，Avalanche于11月21日对此事展开了更大规模的调查，由一家第三方公司领导。Avalanche还在其多样性，公平性和包容性声明中公开承认了争议。