HR:职场背锅并不都是坏事,若具备这两点特征,一定要抢着去背这锅

人事自有劳动说 2024-09-07 16:53:57

相信很多打工人人对于“背锅”这个词,打心底是反感和抵触的,因为这意味着莫名其妙的被冤枉、甚至要担责、要被处罚。所以正常来说,是没有人愿意去背锅的,也没有人会觉得背锅是件好事。但是吧,要我说世事无绝对,背锅也不一定都是坏事,有时候甚至是好事,用哲学的观点就叫做“对立的 统一”。

相信不少人这时候会说,你可真能扯...大家先别着急骂,等你听我把话说完,我敢说你大概率会觉得“说得还是有点道理的”...

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首先要声明一点,那就是背锅是“好事”一定要满足两个重要前提:

1、这个锅绝不能是违法的!因为如果不存在违法的情形,那么这个锅所带来的后果,是给公司带来一些不好的后果或者影响,这个后期是可以想办法弥补的;但如果是违法的,带来的负面影响可是社会层面的,到了这个层面,你哪有机会和能力去弥补?甚至都有可能把自己整进去,到时候说啥都晚了!所以这个锅必须是不违法的!

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2、你的领导知道你是被冤枉的!背锅之后,他会通过各种可操作的手段给你“补偿”!这说明什么?说明领导有发展、培养你的意思!这和单纯的拿你当冤大头可是有本质区别的!当你为领导背的锅多了,说明你们在某些特定情形下,你为他挡刀,成了一条绳上的蚂蚱,这个时候,领导为了自己,也得把你安排的差不多不是?

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有人可能说你这不是在开玩笑吗?咱也别犟,随便举几个例子您去细品:郑州因赋红码时间被处分的女官员,人家已经升任文旅书记了;还有13年前,那个在接受央视记者采访时装傻充愣,顾左右而言他死也不说领导一句坏话的科长,已经升任为局长了...

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但如果你的上级总是让你背锅,而且这锅还背的悄没声的,理所应当的甩给你,那你可就要注意了。如果这个时候你傻呵呵的背下去,那就是在等死了。对于这种锅,一定要该甩就甩!你要想,背锅背到一定程度时,走人唯一的结果。与其窝窝囊囊的走人,干啥不该撕撕呢?

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所以你看,很多时候背锅确实不是啥好东西,但是是不是好事,要看什么锅(是不是违法)、甩锅的人是不是心里有数(知道你是在为他挡刀背锅),如果这两点都满足上边咱说的,这锅背的过!

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