中年人的世界，怎一个难字了得[捂脸]同为hr的队友在中年危机后招了一家小公司做人
中年人的世界，怎一个难字了得[捂脸]同为hr的队友在中年危机后招了一家小公司做人
人事自有劳动说的文章
![中年人的世界，怎一个难字了得[捂脸]同为hr的队友在中年危机后招了一家小公司做人](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d45d59a3420efe2d356efda6e56a0ade.jpg)
这是什么样的公司，什么样的领到，大七夕的安排聚餐？安排聚餐也就算了，还不让要手机
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今天刷到了一个hr同行说薪资流水千万别P！这个同行解释说现在提供薪资证明，不光要
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大家觉得，牛马请假，必须要附上请假理由吗？以前我一直觉得请假应该说明请假事由，但
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大家发现没有？经济下行的时代，“好公司”的标准也在悄然发生改变，以前是工资高福利
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今天给入职一个月的品牌部新员工做了试用期评估面谈，在前期和部门沟通的时候，部门负
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公司研发办公区的饮水机下班没关，被商务这边的员工发现了，就欠灯是的拍了个照片发群
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各位牛马同胞，作为一个无良的hr老白菜，我今天给大家揭露一个我们在谈薪时候最常用
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员工离职，工资压着不发...员工找老板沟通，告知“不给钱就仲裁”，结果反被老板说
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兄弟们听我说，如果你试用期被挂了，真的别骂hr了，因为作为一个hr，我可以给出你
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如果你遇上这样一个领导：对老实人不打压，对肯干的人不画饼，对下不甩锅能扛事，对上
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这是哪家的hr，又出如此刷新三观的操作：本科要求全日制的我多少还能理解，但是你现
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今天谈了42岁的技术老哥，约谈内容是一个月后老哥合同到期，降薪裁员二选一...面
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30w落个北京户口，他还觉得亏了？这都什么人啊...一个某头部大厂的hr同行和我
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作为一个牛马hr，以我参加过至少上百场的员工转正、晋升评审经历讲，一个底层牛马最
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不知道大家发现没有，老一辈讲的那套”和气生财，吃亏是福“在现如今的职场，完全不适
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作为一个hr，我可以负责任地说，那些说什么hr经常会为了自己的KPI ,拉人头让
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好消息：坐标上海，终于退休了，养老也累计缴够了15年了，可以不用上班就按月开支了
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![“前”中产阶级的悲哀[流泪]男主人到中年被毕业，女主一个月后又被供职公司约谈，要](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d6a8d8ebb0ae85582de55e58b799dfac.jpg)
“前”中产阶级的悲哀[流泪]男主人到中年被毕业，女主一个月后又被供职公司约谈，要
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为什么老员工都是“即便发现问题，也是能不报就不报”？个中原因不是他们老油条，而是
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