外卖行业的兴起为女性提供了更多的就业机会。这一行业工作时间灵活、入门门槛相对较低，使得女性能够更容易地进入并适应。例如，根据某头部外卖平台发布的统计数据，2020年该平台女骑手占比为7.4%，而到了2021年，这一数字可能有所增加，尤其在一些城市中，女性骑手的增势是确定的。

随着性别平等观念的普及和深化，女性在社会和职业领域的地位和权利得到了更大的尊重和拓展。越来越多的女性敢于挑战传统职业划分，进入包括配送行业在内的过去被认为是“男性主导”的行业。女性外卖骑手的增加正是这一趋势的体现。

外卖行业通过技术和管理手段的升级，减少了部分体力劳动强度。例如，导航系统的完善、电动自行车的普及等，使得女性也能更好地适应配送工作。这种行业环境的优化为女性进入外卖行业提供了更多的便利和可能性。

随着社会发展和女性自我意识的觉醒，越来越多的女性追求经济独立。外卖骑手作为一种相对容易进入的职业，为女性提供了增加收入的途径。许多女性选择成为外卖骑手，以补贴家用、减少生活压力。

为了吸引更多劳动力，一些外卖平台也开始关注并优化对女性骑手的支持政策。这些政策可能包括安全培训、提供更适合女性使用的配送装备等，进一步促进了女性外卖骑手的增加。

综上所述，现在外卖女骑士越来越多，既反映了女性就业选择的多样性，也体现了性别平等观念的普及和行业环境的优化。同时，这也说明了女性在经济独立性方面的追求和平台政策对女性骑手的支持。这一趋势有望在未来继续加强，为女性在职场中的权利和地位的提升提供更多机会。