残阳如血，孤城月醉。宦海沉浮，与君共勉。

大家好，我是孤城，一个爱写作的体制人。

向上社交是现在的一个网络热词，指的是要主动去跟比自己优秀、比自己厉害，能给自己带来现实好处的人交往。

当然了，向上社交也受到了一些舆论的质疑。有人会说，为什么社交非要“向上”，这是不是在鼓励大家走捷径、抄近路，有过分功利化之嫌？

但是孤城要说的是，体制内想提拔，就要学会“向上社交”。体制内现在这么卷，有的卷公文写作、有的卷工作成绩，还有的卷人脉关系。一个比一个狠，你能卷赢他们吗？不想办法走捷径、抄近路能行吗？

而且，从孤城二十多年的工作经验来看，单位里提拔快的，往往不是那些写材料、闷头干工作的“老实人”，而是那些工作说的过去，不慌不忙，不搞内卷的人。

之所以会这样，是因为他们知道，卷工作是卷不出什么名堂的。这只会耗费你大把的精力和时间。聪明人早就在向上社交，寻找贵人相助了。因为提拔有时候就是上面的人一句话的事，比工作成绩起作用的多。

我们体制内的很多人，因为无人教、无人带。总以为把工作干好、干出成绩，就万事大吉了，就能被提拔了。不屑于跟领导拉关系、拍马屁，认为这是下作的做法。然而，身在体制，你不屑做的就是最现实、最管用的办法。

可惜的是，大部分普通人要么好面子、要么怕拒绝，迟迟不能付诸行动，导致大好的机会拱手相送，大好的时间白白浪费。

实际上主要是他们没有想明白一个道理。体制内什么是面子？“有位才有面”，体制内是最现实的，屁股下面没有位置，甭管你是不是老资格，是不是年龄大，没有位置你就是小李、小王，没有位置你就不会真正受人尊重，没有位置你就得在主席台下听台上人的说教。

所以，体制内的聪明人从来不把自己的面子当回事，面子值几个钱？该拍领导马屁就拍马屁，该套近乎就套近乎，该拉关系就拉关系，丢了面子有了位置，何乐不为？

其次，普通人总是瞻前顾后怕被拒绝，说到底还是心理不够强大。你给领导送东西，领导收了是好事。他就算没收，你也没有什么损失嘛。况且，你能给他送礼，就已经表明了你的姿态，说明了你尊重他，是跟他站在一起的，你说他能不喜欢你吗。

他没收，可能是你们的关系还没到一定的程度，也可能是他不想让你们下属花钱，但有一点点是明确的，他肯定不是因为反感你而拒绝。因为任何一个领导都希望下属能够尊重他，向他靠拢。

所以，每一个体制人，尤其是体制内的年轻人，如果你想提拔，就赶紧行动起来，不要再把大量的时间用于繁琐的工作之中，工作不出大的问题就行了，要把时间用在向上社交上，因为走上层路线比你卷工作有效的多。

结语：

向上社交一开始可能会有难度，但试了才有可能，不去试必定失败。实际上只要你去试了，也没有想象的那么难。这条路如果走通了，那么你就超越了大部分人。想提拔的你，立即行动起来，从现在开始，从此刻开始！

我是孤城，祝你好运！关注我，每天学一点体制内干货。