不过，就在这一届农村换届选举之后，不少地方也传出农村要储备后备力量的消息，甚至有的村民还议论，三年后的农村，“一肩挑”的人选也将从各地储备的后备力量中培养选派。那么问题来了，在三年后，农村启动新一轮的换届选举之后，农村的管理者会变成谁呢？本期内容就为大家聊聊这个话题。

首先咱们来看看一则人才培养选派政策，据有关文件的安排，从2021年完成换届选举之后，有关部门就发布了文件指导各地启动农村带头人队伍优化提升计划，并且也让各地注重从“本土大学生毕业生、本土返乡经商务工人员、本土致富能手和本土本乡的退伍军人”中的党员中培养选派任职村书记和一肩挑。

并且也明确指出让各地在下一届换届选举之前根据村里的实际情况培养不少于两到三名的后备力量。如果没有人可以培养选拔的话，也可以实行跨村任职。这项政策的出台也给出明确的答复。

三年后的农村，管理者是谁也基本确定，村民可以在大学毕业生，致富能手，经商返乡人员和退伍军人中选派。而这些后备力量到时候也会参加村里的选举，村民选谁，那么就让谁来管理农村。

其实，从目前农村的人才储备情况来看，的确要加快进度了，如何引导这四类人参与到带头人队伍优化提升行动中是非常关键的，一个管理者不仅要具有良好的品行和德行，还要具备协同和治理能力，决不能选派别有用心的人。这样对村庄的发展和农民是不利的。

而个人也非常支持这四类人的其中一类人任职村书记和一肩挑，因为这些人各有各的优势，如；大学毕业生，有冲劲，有创新，有前卫思想，可以科学治理农村。再如，致富能手，这是能够促进农民增收致富的人才，且不说管理能力如何，但能够给村民带来更多致富渠道，那么幸福感也会大幅提升。

当然，这四类人才的储备和培养政策已经全面启动，在笔者老家这边，就已经培养了很多人才，一些村庄的管理者因为个人原因不再任职村书记之后，乡里很快就安排了新的人员，和以前相比，的确好很多。

总之，现在的农村已经全面组织了带头人优化提升计划，同时也组织了一系列培养和培训行动，以此来提升农村管理者的治理能力。而今后的农村谁来管理，管理者是谁，也会从上述的四类人中去培养和选派，村民给谁的票多就是谁来管理，所以，在下一届换届选举开始之后，村民心里要有数。

好了，以上就是关于农村管理者和村干部任职的一些政策，对此，大家怎么看？你支持吗？你期待谁来管理农村呢？一起说说吧。