作为老板，大多数时候都期望员工能够全情投入工作，尽量避免请假。然而，生活中不时会出现紧急情况，不得不请假。这就发生在我们的同事王耿身上。他的故事告诉我们，有时候请假并不一定会导致负面结果。

王耿是一位在公司表现出色的员工。然而，他的家庭情况并不顺遂。在父母离婚后，他一直和爷爷奶奶生活在一起。可惜，在王耿还未大学毕业之前，他的爷爷不幸离世。上个月，王耿的奶奶也去世了。在面对家庭的不幸时，王耿请求了6天的假期，以能够安心处理家庭事务。令人感动的是，老板立刻批准了他的请假申请，并亲自参加了奶奶的葬礼。

王耿曾经是公司的普通员工，但他的表现却一直非常出色，因此老板在某一时刻提拔了他，让他成为了部门的主管。然而，与王耿一同进入公司的部门总监在地位上明显占据了优势。部门总监毕业于一所名校，而王耿只有专科学历。尽管王耿工作表现出色，但总监的地位一直高于他。

在得知王耿奶奶去世后，老板不仅送去了慰问金，还交代了一项任务。老板希望王耿调查部门总监是否与某个客户勾结，损害了公司的利益。老板之所以选择王耿，是因为他在部门工作期间对项目的关注度很高，同时公司内部也传出了有关总监与客户合谋的谣言。虽然这只是传闻，但老板认为有必要调查。王耿知道，这个任务绝不是一件轻松的事情。

王耿的调查从公司内部开始，他尝试与一些喜欢八卦的同事闲聊，试图搜集到一些有用的信息。

调查的重点是部门总监与客户的交往。每天都有员工与客户联系，因为业务需要，但总监的职责更为重要，管理多个项目。王耿的任务是找出部门总监是否在与客户交流时做了一些不正当的事情。

然而，令人惊讶的是，部门总监似乎已经察觉到了调查的存在。最近，他与客户通话时显得非常小心，甚至有点紧张。王耿很快察觉到了端倪，他发现部门总监在与客户交谈时频繁提到一个名字：“王总”。每次提到这个名字时，总监都会非常小心地将电话靠近耳边。这让王耿产生了怀疑，认为事情一定有蹊跷。

经过大约半个月的调查，王耿终于收集到了足够的证据，证明了部门总监的确涉及了损害公司利益的不正当行为。老板毫不犹豫地将总监解雇，而由于王耿对部门运作非常熟悉，同时也被认为忠诚可靠，老板决定让王耿接任总监的职务。这一切发生在王耿回来奔丧后，让人难以置信。

这个故事告诉我们，有时请假是不可避免的，但也可能成为一个意外的机会，让你在工作中得到更多的认可和机会。同时，坚持真实，勇敢调查问题，可能会揭示出公司内部的问题，最终引导公司走向更好的方向。