在清朝的历史中，有一段被人们广为传颂的故事，那就是当雍正皇帝感叹无人可用时，张廷玉推荐了在死牢里的阿克敦，并由此诞生了一位一代功臣。这究竟是怎么一回事呢？

当时，雍正皇帝执掌大清帝国，国家事务繁多，尤其是江南的水患问题一直困扰着他。洪水频发，堤坝溃决，给人民的生命财产带来了巨大威胁。而朝廷却没有合适的人选去解决这个问题。这使得雍正皇帝陷入了深深的忧虑。

张廷玉是雍正皇帝的亲信，深得他的信任。张廷玉不仅聪明过人，而且为人公正无私，眼里容不得沙子。当他了解到雍正皇帝的困扰后，便开始在心中盘算着如何推荐一个能人，帮助皇帝解决这个问题。

阿克敦是广州的一位官员，因为一桩冤案被判入狱。在狱中，阿克敦并没有放弃希望，而是通过读书和思考，不断提升自己。张廷玉了解阿克敦的才华和品行，认为他是解决江南水患问题的最佳人选。

于是，在一次朝会上，张廷玉向雍正皇帝推荐了阿克敦。他详细地介绍了阿克敦的才干、品行以及在广州的治水经验。雍正皇帝听了之后，感到非常惊讶，因为阿克敦的名字对他来说并不陌生，但一直以为他是个罪人。

张廷玉的建议让雍正皇帝重新审视了阿克敦的案底，他发现阿克敦是个非常有才华的人，而且在广州的治水经验也正好能派上用场。于是，他决定赦免阿克敦，并任命他为钦差大臣，即日出狱赴江南治理水患。

阿克敦感激涕零，他决心为雍正皇帝解决这个难题。出狱后，他立即赶往江南，深入调查水患情况，制定治理方案。经过他和当地官员的努力，江南的水患得到了有效治理，人民安居乐业。

阿克敦的出色表现让雍正皇帝对他重新审视，他不仅任命阿克敦担任重要职位，还对他委以重任。阿克敦没有辜负张廷玉的推荐和雍正皇帝的信任，他以实际行动证明了自己的才华和能力。在后来的日子里，他为清朝做出了卓越的贡献，也成就了一代功臣的传奇。

这个故事告诉我们，人才是社会发展的关键。一个好的人才不仅要具备才华和能力，还需要得到公正的待遇和信任。张廷玉和雍正皇帝都明白这个道理，他们通过推荐和委以重任的方式，让阿克敦得以施展才华，为社会做出了贡献。这也说明了社会需要不断地发掘和培养人才，为他们提供机会和平台，让他们发挥出自己的潜力。

同时，这个故事也告诉我们不要轻易放弃一个人。阿克敦虽然因为一桩冤案被判入狱，但他并没有放弃希望和努力。张廷玉了解他的才华和品行后推荐了他，给了他一个重新开始的机会。雍正皇帝也看到了阿克敦的努力和表现后重新任用他并委以重任。这种不屈不挠的精神值得我们学习和借鉴。

总之，这个故事揭示了封建王朝中的人事任命与社会制度的一侧面写照。在皇权高度集中的时代背景下，如何发掘并充分利这些有个性的并且的人才并放到合适的位置安然而这些有个性的人才则皇命最的一个重要的考核指标 ，这需要当权者包括皇帝本人要有海纳百川有容乃大的胸怀和知人善任伯乐精神 ，并量才使用恰到好处 。

同时 也需要人才们即使在逆境中也要坚守初心使命 ，积极提升自己以便随时准备抓住任何一个可能改变命运的机会 ，实现自己的人生价值 并为推动社会发展作出贡献。这条历经多个朝代形成的人才选拔与利用的基本准则一直被沿用并对成就中华五千年文明的历史进程中起到了至关重要的作用！