公鸡拔毛、铁树开花！一直被诟病社保涨幅过快的上海，竟然发布了一则降低社保的公告，让人直呼意外。

这则通知中明确写道：“自3月1日起，上海市灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例从24%调整到20%。”

2023年，上海的社保缴费基数是7310元，按照新政前的24%缴费比例来算，每个月要缴纳1754.4元；而现在按照20%缴纳的话，就只需缴纳1462元。

这就意味着，每个月至少省下了292.4元，这个数字不算惊人，但也够买6箱牛奶补充补充蛋白质了！

其实很多年前，社保的问题就已经凸显出来了，很多民营企业绞尽脑汁在这方面节约成本。

比如明明某个岗位需要5个人，但为了省社保，最后就只招2个。

工作量大怎么办？那就让这2个人“996”卷起来，若是还搞不定，那就把剩下的工作外包出去，或者找临时工，再或者通过退休返聘来解决。

还有的企业工资太低，连社保最低缴纳基数都不到，这种情况，不仅企业不愿意缴纳社保，就连员工也不愿意本就寥寥无几的工资再被扣除一笔，这不是雪上加霜嘛！

所以，断缴社保才是“上上策”，一个月多发500块钱，在小城市几乎可以涵盖一个月零七八碎的开支了。

至于以后养老问题，也考虑不了那么长远了，毕竟对于年轻人来说，眼下的温饱更重要。

所以，那时候就有人呼吁：社保不能再涨了，民营企业要扛不住了，如果财政真的缺钱，那就应该把养老金高的降低一点，均衡一下社会财富。

如今，上海社保比例下调，可谓是众望所归，迎来打工人一片叫好声。

随后，深圳、佛山、厦门、天津、杭州等城市先后效仿上海，相继降低医保缴费费率。

这项决策真的太英明，要知道此前因缴费上涨，仅上海一个城市的社保参保人员就减少了10.68万人，所以下调才更贴近民生。

在近两日召开的两会中，人大代表姚劲波建议：首次参保2年内应该免缴50%社保。

这一提案主要针对的是刚毕业的年轻人，如果这个建议被采纳，那么没有经济基础的毕业生们每个月就能实实在在省下一笔开销。

不仅缓解了年轻人初入职场的生活压力，还能让年轻人在择业时不受限，拥有更多自由。

而对企业来说，这也是个双赢的提议，参保人少交50%，企业也等比例减少缴纳额度，这样用工成本就会降低，企业在招聘时也不会畏首畏尾。

这将从一定程度上，提升就业率。

反正不管从哪个角度来讲，社保降低确实能促进打工人的工作积极性。

而且站在企业角度来讲，企业现在生存现状也很困难，又要交税又要交社保，能减负就减负吧！