在当今社会，退休工资作为老年人生活的重要保障，其合理性和公平性越来越受到人们的关注。然而，我们不得不面对一个现实：体制内退休工资过高与农村老人生活困难之间的巨大反差。这种反差不仅凸显了社会保障体系的不完善，更引发了我们对退休工资制度的深刻反思。

首先，我们必须承认，体制内退休工资的高额是不合理的。在过去的计划经济时期，由于工作性质和社会地位的不同，体制内人员往往能够享受到比普通劳动者更为优厚的福利待遇。然而，随着社会的进步和经济的发展，这种不合理的待遇已经逐渐成为了社会不公的重要体现。一方面，高额的退休工资加重了国家财政的负担，影响了社会保障体系的可持续发展；另一方面，它也加剧了社会贫富差距的扩大，不利于社会的和谐稳定。

相比之下，农民的生活困境则更加令人痛心。他们一生辛勤耕耘，为国家的粮食安全和农村经济的发展做出了巨大贡献。然而，由于历史原因和现实条件的限制，他们往往缺乏足够的社会保障和医疗保障。许多农村老人即使到了晚年，依然需要靠自己的劳动和子女的赡养来维持生计。这种生活状态不仅影响了他们的身心健康，也违背了社会公平和正义的原则。我们有必要对退休工资制度进行深入的改革和调整。首先，应该逐步降低体制内退休工资的比例，使之更加符合社会经济发展的实际情况和人民群众的承受能力。应该加大对农民的社会保障力度，提高他们的养老金水平，确保他们能够享受到基本的生活保障和医疗服务。还应该建立健全的社会保障体系，实现城乡居民社会保障的全覆盖和均等化。