赢了官司,却拖垮了一帮公司

搜集人才 2024-09-13 21:16:32

随着素有“中国第一家猎头公司”之称的北京泰来猎头咨询事务所,正式宣布歇业之后。

中国的地产猎头公司迎来了关门潮。

什么原因呢?

1、暴雷与资金紧张的公司越来越多,职位越来越少;

2、猎头公司的业务越来越少,养不活公司职员;

3、猎头公司现金流越来越差,公司经营出现问题;

4、赢了官司,却拿不到钱,进一步使公司状况恶化。

这两年,猎头公司与房企对簿公堂的事情太多了,曾经亲密无间的“恋人”关系,如今反目成仇了。

1、猎头公司:帮你找到了合格的人才,也按照约定过了保证期,凭啥不付服务费?时间一拖再拖,忍无可忍。

2、房企公司:欠供应商的款项太多了,公司资金链吃紧或者暴雷了,爱咋咋地吧,反正没有钱或者不愿意支付。

3、人力部门:公司降我们的薪,也欠着我们的钱,你们给公司发律师函或者直接起诉吧,反正又不是我出钱,老赖又不是我来当。

4、公司法务:任何案件都可以接,虽然知道要输,但我们又没有责任。

于是,猎头公司与房企的判决书就越来越多,列如:

1、粤01民终5473号:判决东莞富某房地产公司支付东莞千百度某某公司服务费支付款项151200元及相应利息。

2、粤0113民初9060号:判决广东海伦堡地产集团向上海铜雀企业支付服务费1338752元及相应利息;

3、粤01民终714号:判决海伦堡公司向景达公司支付服务费34万元及相应利息;

4、沪0112执7772号之一:判决正荣地产向成都巨巢人才服务有限公司支付人才推荐费100940元及相应利息;

5、川0193民初14359号:判决成都市某房地产公司向成都某咨询公司支付服务费50000元及相应利息。

有些猎头公司拿回了欠款,有些公司还在等待中。

很多房企的诉讼案件从年初就排到了年尾,有点“乐此不疲”。

就拿正荣集团来说:

一个月就得开庭几次,司空见惯了,也就那样了。

我觉得,这样公司“锻造”出来的法务,无论在心态上,还是能力上,应该是不错的,毕竟很多律师或者法务都不见得能参与如此众多的诉讼。

但是有个比较奇特的现象是,房企公司的法务明知官司必输,在一审确定输了之后,依然又发起了二审。

有朋友是这样说的:

1、二审期间,某些房企公司人员经法院传唤未到庭,只等二审判决结果,就走了一个形式;

2、找个诉讼理由,提起二审,拖延诉讼进程及付款时间;

3、从一审到二审全流程走完,法务无责。

4、我不好,你也别想好。

这也是目前的一个现状或者说是行业内的一个缩影,折射出很多阴暗与无奈的一面。

比如:2021年,某猎头公司为某房企成功推荐了候选人,并且过了试用期,但是该房企迟迟不予支付服务费,一拖再拖,公司先打感情牌,然后再发律师函,两者无用的情况下,只能进行法律诉讼。这个时间基本上要耗费1年多时间,然后从一审到二审,再耗费1-2年时间。即便二审赢了,猎头公司也不一定能够拿到服务费。

猎头公司一旦耗不起,经营状况持续恶化,距离停工停产、关门歇业也就不远了。

很多房企法人换了,公司标签贴上了被执行人、限制高消费,成了老赖,这是有原因的。

当然,除了房企的原因外,猎头公司也有自己的原因,那就是当初跟随房企的步伐扩张太大了。

曾经地产行情好的时候,随着房企的全国化扩张之际,相当多的猎头公司也跟随房企的步伐,大肆的扩充地产业务顾问,到处开设办事处,和地产房企一起成长。

到2019年年底,中国猎头行业市场规模达到了1200亿左右,从业人员有40万人左右。

从行业规模来说,IT、金融、地产,一直是需求最多、最旺盛的行业。

于是,当房地产行业受到冲击,相当的房企暴雷及资金链吃紧之下,上下游链条也随之受到很大的影响。

跟随房企掘金的猎头公司,也是受到影响最大、最深的公司。

据悉,从2022年开始,许多猎头公司裁员、降薪,甚至关门歇业了。

全国大型的猎头公司之一的成都新大瀚人力资源管理有限公司,成立于1999年,2012年公司营业额突破1.3亿元,但是现在也被贴上了被执行人标签。

最后,还是期望地产行业能够回暖与恢复,行业有起色,公司有发展,大家才能有钱赚。

0 阅读:0

搜集人才

简介:感谢大家的关注