----前言----
说起养老金并轨这事儿，咱们得聊聊现在个人养老金是怎么算出来的其实挺简单的，就两大块：基础养老金和个人账户养老金，来，我给你细细说道说道。
先说基础养老金吧，这个得看你退休那年，当地上年那些在岗职工一个月平均赚多少钱，再加上你自己的缴费工资（这个工资是按一定比例算出来的，叫指数化月平均缴费工资），把这两个数加起来除以2，得到一个基数，然后，你再看看你交了多少年社保，每交一年，就给这个基数的1%。简单说，就是交得多、交得久，基础养老金就拿得多，挺公平的。
再来说说个人账户养老金，这个更简单，就是看你退休时个人账户里存了多少钱，然后除以一个“计发月数”，这个“计发月数”，是根据你退休时的年龄、还有城里人平均能活多久这些来定的，比如说，60岁退休的话，计发月数就是139个月。
还有，咱们得区分三种人：“老人”、“中人”和“新人”。“老人”就是并轨前就已经退休的，他们的养老金待遇不变，还会跟着国家政策一起涨。
“中人”呢，就是并轨前开始工作，但并轨后才退休的，他们除了上面说的两块养老金，还有个过渡性养老金，这个怎么算，各地都不一样，但基本上就是看你的缴费年限、缴费率这些。
“新人”就是并轨后才参加工作的，他们的养老金就按照上面说的基础养老金和个人账户养老金来算，一目了然。
最后还得提醒你几句：缴费基数很重要，交得多，个人账户养老金就累积得多，缴费年限也别忽视，不仅影响基础养老金的比例，还影响“中人”的过渡性养老金，所以能多交几年就多交几年。
还有不同地区的人，因为经济水平，人口结构不一样，基础养老金的计算基数也可能不一样，所以同样是交这么多钱，这么多年，退休后拿到的养老金可能还是不一样。
总的来说，养老金并轨这事儿，让咱们的计算方法更公平，更合理了，大家伙儿都按照一个标准来，消除了企业和机关事业单位之间的差距，这才是真正的社会公平正义呢。
