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你有没有发现，有一类人他们不务正业，每天不是喝茶就是打牌，要么就是喝酒应酬，但是他们似乎从来都不缺钱，也不缺工作，反而混得风生水起。

而另外一种截然相反的人，他们从来都不交际，也不和人套近乎，默默无闻地工作，但是一旦失业，他们就很难找到合适的工作。

这究竟是为什么呢？或许在这个故事里你能找到答案。

张明和谭健是大学时期的上下铺，那时候他俩关系非常好，一起上课，一起回宿舍打游戏。

毕业后，这对好哥们各奔东西，张明留在老家，而谭健去往了深圳。

渐渐地，两人联系越来越少，少到只有朋友圈点赞的交集。

张明步入社会后，从事编程的工作，由于工作的性质，每天过着两点一线的简单生活，他性格变得越来越内向，几乎都是独来独往，和外界没什么交集。

而谭健上大学时就是个交际高手，去到深圳后，他根本耐不住性子坐在电脑前每天写程序，后来跳槽去做了销售工作。

每天不是和这个应酬，就是和那个喝茶，老婆也没少唠叨他不务正业，然而正因为他终日忙着参加各种社交活动，他的事业渐渐有了起色，不少同行都向他抛来橄榄枝，成了行业内争抢的香饽饽。

一转眼，十年过去了，两个人都成了大腹便便的中年大叔。

35岁的张明，原本在一家互联网企业上班，然而去年临近春节时，突然接到了公司的裁员通知，公司给了N+1的赔偿。

02

自从失业后，张明一连投了很多份简历，都石沉大海。

突然有一天，张明接到一个陌生电话，他心中一阵窃喜，难道是面试通知？接起电话，对方略带激动地说：“你是张明？是武大毕业那个张明？”

张明听得一头雾水，回道：“是的，你是哪位？”“哎呀，那么巧，我们公司招人，我正好看到你的简历，一看这名字，这毕业学校，不就是我上铺的张明吗？”原来是曾经的好兄弟谭健。

两人一番寒暄后，赶忙约好了相见的时间，这对久别重逢的好兄弟把酒言欢了许久，最后谭健拍拍张明的肩膀说：“兄弟，明天就来我公司上班吧。”

谭健去了深圳十年，换过许多行业和工作，后来还创办了自己的公司，如今算是衣锦还乡，回老家开一家分公司。

张明看着谭健如此风光，心中很不是滋味，这些年自己也在努力工作，没日没夜地加班，为何十年之后，和自己当年的好兄弟差距如此之大呢？

谭健似乎看出了他的心思，他举起一杯酒，对张明说：“兄弟，哥们给你个建议，人活着就要学会交际，你别小看这杯酒，这酒里有商机、有人脉、有资源呢，以后我带你，别灰心。”

这个故事中的张明是一位技术人员，这类型的工作需要一定的专业技术，然而当今社会科技发展日益更新，技术一旦跟不上行业科技的发展，可能就很容易遭到淘汰。

而这类技术员又恰好很容易养成独来独往的性格，缺乏与外界的沟通，久而久之，就会出现信息差，他们以为自己有足够的工作经验，但是很容易忽略技术更新的问题，因此一旦失业，可能就很难重返职场。

再加上张明性格内向，交际圈较为狭窄，这就令他失业后造成一定的障碍。

谭健去深圳发展那几年，跳槽和转行时可能正好赶上了好的市场机会，加上他擅长交际，积累了不少人脉，通过人脉圈获取到了更多更新的信息，这才成就了他的事业。

谭健对他的朋友说的酒中有财可谓一针见血，确实，无论一个人处于什么行业和岗位，人脉对一个人的职业发展都具有非常重要的作用，只有比别人获得更多的信息，才能有机会在行业里比别人跑得更快。

03

既然如此，那么职场人应该如何正确建立自己的人脉圈呢？

第一，要对自己的职业发展有清晰的认识。

都说刚参加工作的头两年是择业期，我们需要在这几年内，选定一个行业或者领域，然后去发展自己的圈子。

就像谭健，他从事销售工作，他平日里看似不务正业，其实那就是他的圈子，这些圈子里可能会给他提供订单，提供货源等等。

也许有人说，像张明这种做技术的还需要什么人脉？

其实，技术也有技术的圈子，有不少程序员都有自己的微信群、论坛、俱乐部等等，他们平日里可能见面比较少，但是却每天都保持联络，交换行业信息，分享工作心得。

因此，不管处于什么岗位，都要建立属于自己的圈子，才能获取更多信息。

第二，拥有自己圈子后，还要善于深挖圈子的价值。

如果只是每日沉迷于吃喝玩乐，不懂得获取资源，这样的圈子对个人职业发展根本没什么用处。

而像张明，他其实可以通过圈子去获得行业的发展信息，行业的技术更新等等，还可以去了解未来技术需求，以此来加深自己的技术，或者学习新的技术，这样才有机会成为行业的技术精英。

但是，也要注意不能完全依赖社交去发展自己的事业，一个人事业上成功的原因是多方面因素构成的，社交只是其中一个因素，它涉及了个人的各方面综合能力，包括应变能力、决策能力、眼光、机遇等等。

因此，我们需要根据自己事业所处的不同发展阶段所需，投入不同比例的精力放在交际上，才能让交际成为职场的制胜法宝。