巾帼不让须眉，女性能顶半边天，不到40岁就当上了市长，她用自己的智慧，为江苏这个鱼米之乡，做出让老百姓都称赞的事迹，为江苏做出卓越的贡献。

2021年泰州市迎来了一名最年轻的女性市长——万闻华，不到40岁的年纪，就已经是厅局级干部，这么年轻的干部也让人啧啧称奇，她是如何从一个干事做到现在的位置呢？

万闻华，女，1974年7月出生，汉族，江苏海门人，1994年11月加入中国共产党，1996年6月参加工作，管理学博士。

她参加工作就是在共青团江苏省委宣传部干事，那一年，22岁的她踏入了共青团江苏省委宣传部的大门，成为了一名干事。从那一刻起，她的职业生涯便与江苏这片热土紧密相连。

这里的工作是比较繁琐的，上传下单，各部门之间的协调工作很考验人的一个岗位，她因此也得到了磨炼，逐步的适应工作到胜任工作，从枯燥乏味的工作中找到了工作的乐趣，这一干就是差不多20个年头，任劳任怨。她的这段职业生涯就是一步一个脚印的自我提升，自我改善和完善的过程。

机会都是给那些勤劳有准备的人，2011年她当选共青团江苏省委书记，37岁的万闻华成分为了最年轻的厅级干部。

这一成就，不仅是对她过去努力的肯定，更是对她未来潜力的期待。在共青团的历练中，她不仅积累了丰富的工作经验，更培养出了敏锐的政治嗅觉和卓越的领导能力。

虽然还是在共青团任职，但是她的工作经验和阅历还在提升，42岁人生的转折又赋予了她另外一个使命。

2016年，万闻华离开了工作了20年的共青团系统，转任连云港市委副书记。这一次的转变，对她来说既是一次挑战，也是一次机遇。她不仅主管组织系统，兼任组织部长和市党校校长，还曾兼任过海州区的一把手。这些岗位的经历，让她对地方工作有了更深入的了解和体验。

在连云港的五年里，她凭借出色的工作能力和务实的作风，赢得了当地干部群众的广泛赞誉。2021年，她调任泰州市市长，正式成为地级市政府一把手。这也是她职业生涯中的又一个重要里程碑。

刚到泰州任职不久，她便接手了一个棘手的问题，人才引进，每个地方的经济发展都离不开人才，只有人才队伍变强，地方的经济会快速的进入一个快车道，此时的万闻华也高度重视人才如何引进的问题。

在别人眼里引进人才的大会，就是需要那种严肃认真的作风，但是她却用了一种比较新颖的方式来展开此次的座谈会，一边喝着早茶一边和市里的新型人才代表讨论，这种风格一变，气氛就马上变的很随和，很愉快，大家都敞开心扉的说出自己心里的想法，更是直接把心与心的距离给拉近。

在万闻华看来，泰州要实现经济转型，就必须加大对人才的引进和培养力度。她身体力行，亲自推动人才引进工作，为泰州的发展注入了新的活力。

她为了给老百姓办出更多的事实，让是数据多跑路，群众少跑腿，建立数字泰州，用数据赋能的方式，打破层级、地域、部门、系统等之间的数据屏障，把一些“堵点”全部打通，让数据彻底的流动起来，真正的实现数据产业化，，让数据帮助百姓，让科技服务百姓，让全市的数字经济更上一层楼。

万闻华的成功并非个例。在江苏省地级市领导干部中，70后官员已经占据了半壁江山。他们年轻有为、精力充沛、思维活跃，为江苏政坛注入了新的气象。

万闻华的故事只是70后干部崛起的一个缩影。在全国范围内，还有无数的70后干部正在各自的岗位上发光发热。他们年轻有为、敢于担当、勇于创新，为国家的发展贡献着自己的力量。

在未来，我们期待看到更多像万闻华这样的70后干部涌现出来。他们将成为国家发展的中坚力量，推动中国走向更加繁荣富强的明天。