最近，一则“爆炸性”的消息引起了江苏退休人员的注意，直接影响老百姓的钱包，那就是过渡性养老金计算办法“大变天”。

对于原来江苏省过渡性养老金的计算方式，可谓是备受网友们的吐槽。

同样是视同缴费10年，按照辽宁的计算方式计算出来的，要比江苏省高出一截。

又加上网络信息的发达，信息是互通的，聪明的网友们变知晓，原来奥秘在计算公式里。

由此，调整过渡养老金的呼声越来越高。时光荏苒，穿梭到2024年，这一困扰在江苏省参保人与退休人内心的坎儿，终于是迈过去了。

《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计算办法的通知》的政策解读，给江苏的朋友们吃了定心丸，来看看过渡性养老金新的计算公式解读如何颠覆从前模式的：

从前将视同缴费年限还原到当年的逻辑再推算养老金的方式，显然是不合理，也是让退休人员吃亏的。

相比于以往，如今的过渡性养老金计算方式表现出极大的诚意，对于2024年1月1日之后退休的人员，过渡性养老金将分成两种情况来核定：

第一种人，1995年12月31日前参保的人，其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数*本人1995年底平均缴费指数*1995年底前缴费年限之和*1.2%

举例来说，邻居老张是1995年之前参保的人，恰好是2024年1月办理退休，1995年底前平均缴费工资指数是1,1995年之前的缴费年限为6年。

按照江苏2023年新的月计发基数8613元来计算：过渡性养老金=8613*1*6*1.2%=620元。

如果是1995年之前参保的，且已经领到养老金的人，就会涉及到新老办法的差额，如果低于老办法的，按照老办法执行，如果高于老办法的，高出部分按照理念基本养老金调整比例计算调整额，可对于江苏人口大省来说，可是不小的工作量，不过对于退休人员来说，多数人都能上涨养老金与补发差额了。

第二种情况是1996年1月1日后参保，按照规定具有视同缴费年限的人

首次过渡性养老金=退休时职工基本养老金月计发基数*视同缴费指数*本人视同缴费年限之和*1.2%

第二种情况的人属于少数人了，因为1996年之后，养老保险制度都改成个人缴费与单位缴费并行的模式，也就是说，几乎都是清一色的实际缴费年限，没有什么视同缴费。

为啥还有特殊情况呢？那就是极特殊案例，比如说服兵役等符合规定能够计算工龄的情况，过渡性养老金就按照第二种模式来计算。

值得注意的一点就是三年过渡金额的发放，也就是说，从这个月开始，第一年发放新老差额的40%，第二年发放70%，第三年也就是2026年1月开始发放100%。

已经有网友表示收到了养老金调整的好消息，为苏大强点赞，一声不吭的涨了750元。看来新老办法相比，新办法比老办法算出来的养老金高不少，希望听到更多的网友消息，欢迎大家留言哦。