大家好，我是小默。

现在的就业形势真的是越来越不乐观了，前有超过1100万的毕业生涌入求职市场，后有企业为了降低成本，通过裁员等方式进行“开源节流”。

“内卷”，“裁员”，“求职”都成为这两年人们频繁讨论的热门。

记得第一轮大裁员潮开始时，大家都害怕自己的饭碗不保，担心自己随时都可能会有失业的风险。

而随着这两年被裁的人数越来越多， 很多人似乎慢慢接受失业是必然这个结果，很多人认为：与其主动离职，还不如等着被裁拿到赔偿金实在。

最近，看到某知名企业程序员自爆： 最近公司进行裁员，我们领导让我提交裁员名单。我在考虑是否将自己列入名单中，因为如果这样做，我可以获得大约20多万的赔偿金，这笔钱都足够我支付购房的首付。

这裁员带来的赔偿金确实可观，对一些人来说，这甚至 带来了一种意想不到的“快乐” 。这样的裁员机会真的可以越多越好。

然而，并非所有人都持这种观点， 恰恰相反，有些人认为在当前就业形势严峻、工作机会稀缺的情况下，保持工作稳定更为重要。

有人就根据自己的经历劝谏：没事最好还是别走，现在行情是真的差，如果没有确定下一份工作，最好不要因为赔偿金而轻易辞职。我22年就是这样干过，现在都还是感到非常后悔。

其实这也确实有道理的，现在找工作比过去困难太多了，而且也很难预测找工作的空窗期会有多长，新工作的薪资是增加还是减少，甚至会不会有可能连原来的职位都找不到。

此外，许多公司在招聘时也提高了各种门槛，比如学历、经验、年龄等限制条件。甚至， 有些公司还出现了降薪或延迟发放工资的现象。

以前，我们可能会觉得2500元的月薪就是个梗，但现在情况可能比这更严峻。

今天就看到一则新闻： 一个00后本科毕业生找工作时，竟然被一份月薪只有1200元的工作给拒绝了。

可见这就业形势是多么严峻， 现在许多打工人估计连牛马都算不上了。

所以，这样的情况下，很多人都是建议： 如果能无缝衔接，或者能骑驴找马，可能会减少很多不必要的损失。

不过，找工作这种事影响因素还是挺多的，实力是一方面，运气也是同样必不可少的。

在我看来，归根到底，还是人们太依赖于单一工作的收入了。 所以，与其担心未来单一工作的影响，还不如全面提升自己，积极发展副业，让自己收入多元化。

现在这个社会， 把所有鸡蛋放在一个篮子里，是非常不理智的。

还有，买房这事也需谨慎， 现在整体的消费市场都是比较低迷，更别说房子这种高消费产品，所以，房子最好能不碰就不碰，不要轻易给自己上杠杆，别把自己给套进去了。