时光如水，转眼间2024年又过去了一大半。
2024年度转业的战友们工作安置都已经或即将尘埃落定，准备走向新的工作岗位。
俗话说，万事开头难，一个好的开始就是成功的一半。到了新的单位后如何踢好头三脚，来一个精彩的亮相，对转业的战友们具有重要意义。
开局往往决定结局，能不能把握好以下这“五要五不要”，是转业到地方单位开好局、起好步、亮好相的关键所在。
一、要有理想，不要去“乱想”人生有理想，事业就有希望。
作为转业干部中年转身，回归地方，虽然一切归零、起步艰难，但在事业上依然是大有可为、大有作为的。
我们对自身的能力素质，适应能力，发展前景一定要有信心，始终以“只吹冲锋号不打退堂鼓”的昂扬精神状态去迎接新环境、新岗位的任何挑战。
理想一定是要有的，但要注意不能陷于乱想。
不能想当然的认为，转业到了地方，就能从此改变自己的人生，也不能一厢情愿的为自己设计一条金光灿灿的后军转人生路线，以为一切都是坦途，辉煌指日可待，更不能以在部队时的职务、经历、经验为傲，认为应该得到高看和特殊对待。
要知道，部队和地方毕竟还是有所区别的，你在部队所积累的那些东西不一定再管用；更要知道你在这个新单位里只是一个新兵，一名新员工，你从前在部队里再辉煌，对于这个新的单位来说也是空白，一切都要归零，一切都得从头开始。
因此，只有处理好理想与乱想的关系，既不放弃自己，也不膨胀自己，脚踏实地，把理想变为来日可期的目标，把目标变为可以操作的计划，把计划变为可以实践的行动，才能真正去实现它。
二、要工作积极，不要遇事急躁到了新的单位，在工作上一定要积极主动。
要知道，这个时候，新单位的领导和同事们那无数双眼睛都在在盯着你，想知道新来的这位同志究竟是一个什么样的人，能力水平究竟如何。
如果这个时候，遇事慢半拍，做事情推三阻四，甚至推一推动一动，不推就不动的话，很容易留下一个爱推诿、不担当的不好形象和印象。
而印象一旦形成，要想改变就很难了。
所以这个时候一定要打起精神来，要像打了鸡血一样扑到工作上去，竭尽所能的完成好领导交给你的第一个任务，办好工作中遇到第一件事情，处理好与同事的第一次工作上的配合。
俗话说，心急吃不了热豆腐；罗马不是一天建成的。
在工作上积极主动是必须的，但也要做到谋定而后动，三思而后行，不疾不徐，不急不躁。
地方单位的工作与部队的训练演习是有所不同的，没有那么些十万火急的事情，讲究的是程序到位、水到渠成、有条不紊、恰到好处。
有时候，在一些事情的处理上，用力过猛，不一定就是好事，容易导致适得其反。
到什么山唱什么歌，必须要适应地方单位的工作节奏。
而且新的领导、同事要了解、判定一个人，也不是一天两天、一件事二件事的事情。饭要一口口吃，路要一步步走，事要一件件做，只有稳扎稳打，步步为营，才能做到蹄疾而步稳，行稳而致远。
三、要能吃苦，不要怕吃亏天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。
作为转业干部，到了一个新的单位，要想被认可、被接纳，更是要有甘于吃苦、乐于吃亏的意识，份内的事自然要做好，份外的事也要力所能及地去接受，千万不要斤斤计较，生怕多干了。
尤其是作为单位的新员工，多做一点事情，多加一点班，多接受一点任务，是正常也是必要的，只有多做才能更快的熟悉工作，也只有能吃苦才能在工作上很快有提高。
然而，有些转业干部吃苦可以，却吃不得亏；受累可以，却受不得气。
有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。多付出了，领导没有看到，干得好，评先评优没有考虑到，就觉得受到了偏见，心里很委屈，言语上很不平。这样的人也许干得了一些事，但成不了大器。
人心都是肉长的，是人就会受感情影响，就会在处理事情时有感情倾向，亲疏厚薄实乃人之常情。新到一个单位，唯有通过素心待人、实心做事，以真心换真情、以实干树形象来弥补。
其实，吃亏是福，受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。
不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。
四、要有军队作风，不要有不良习气作为转业干部，在身上是有其特有的优势的，那就是我们在部队养成的、军人所特有的优良作风。
吃苦耐劳、令行禁止、雷厉风行、坚毅果敢、敢打敢拼、自律严格、忠诚朴实、守纪律听招呼等这些部队里养成的良好作风，是其他地方上的同志所稀缺和看重的。
对这些好作风，我们一定要珍惜，要保持，要发扬。不能到了地方，就随大流，把部队的一切都丢到了脑后，把我们的优势给丢掉了，再也看不到半点军人的影子。
在保持部队优良作风的同时，还要注意杜绝和摒弃前些年部队里少数人身上所存在的一些不良习气。
一个是要杜绝假大虚空，华而不实，大而不当这些东西。这些东西人见人烦，人见人厌。
其次是不能搞投机钻营，人身依附。人身依附依得了一时，依不了一辈子，只有自己的能力实力才是自己最稳的靠山。
再次是不能两面三刀，勾心斗角。这一套，是任何一个正派的人，一个正常的单位都非常反感的，搞得不好，就会引火烧身。
五、要自谦，不要自轻作为转业干部到了新单位，保持谦虚谨慎，低调做人很有必要。
尤其是不要有什么优越感，认为自己在部队搞了多少多少军事训练，参加了多少多少演习演练，有多少多少贡献，有多高多高的职务，有多少多少荣誉，这一切都只代表过去，到了新单位就要有归零的心态，把自己当做普通一员。
但也不必过于看轻自己。有句话说得好，当别人把你当一回事的时候千万不能太把自己当回事，当别人不把你当一回事的时候一定要自己把自己当回事。
说句实在话，极少数少些转业干部身上存在本事不大脾气大，能力不行吃喝行的问题，造成了某些不好的负面影响，也多多少少导致了一些地方单位和人员以有色眼睛轻视、忽视转业干部。
对此，完全不必计较。军队干部也是党的干部的重要组成部分，在部队的职务和级别也都是努力奋斗获得的，组织认可的，也同样在军队里为国家、为人民做着贡献。因此一定要堂堂正正、挺直腰杆做人，做到不卑不亢。
有作为才有地位，要让别人仰视转业干部，转业干部得有让别人仰视的作为。只要真正行得正、做得好、素质高，那么那些一时对转业干部的偏见就会慢慢消除，获得认可与尊重。
