上个月工资由于拖欠工资，然后本月就会一次性补发两个月的工资，这种情况就造成了扣除个人所得税，那么对于自身来讲，到手的工资就减少了一部分，有的人甚至一次性，扣除了几百元的个人所得税，对于单位职工来讲，确实是不容易的，那么遇到这样的问题该怎么解决呢？因为本身上个月没有发工资，为什么还要扣除个人所得税呢？

其实我们都知道个人所得税的起扣点，是按照5000元来执行的，如果说你一个月的工资没有超过5000元，那么自然是不需要扣除个人所得税，但是你所在的工作单位上个月拖欠工资，这个月一次性发放两个月的工资，那么加在一起就超过了5000元的收入，原则上在申报的时候，那么确实是要申报个人所得税，所以说按照你超出5000元的部分，确实要缴纳个人所得税。

只不过我们作为个人来说，没有必要去担心这个问题，因为最终每年的3月1号到6月30号都是能够退税的，那个时候实际上对于我们年收入没有超过6万块钱的个人，那么完全是可以退税申请的，所以说这个月，虽然扣除了几十块钱到几百块钱不等的个人所得税，但是明年的3月1号以后，你可以去申请这部分的退税，而且在退税的过程中还可以填报一些专项附加费的扣除一老一小，包括你的大病，包括你的房屋贷款，包括你的房租租金，这些都可以填报专项附加费的扣除，也就是说可以多退出一部分个人所得税。

所以我们现在没有必要去纠结，每一个月扣除的个人所得税是多少钱，其实最终可能通过退税还是能够返还给你的，只不过是到了明年3月1号以后，才能够去申请现在肯定是无法申请返还的，其实我们作为在职人员来讲，那么很多人可能都会面临这样的问题，公司由于自身的经营不善拖欠，一个月的工资是比较常见的，我所在的公司有的时候不要说是拖欠一个月，哪怕有的时候，拖欠2~3个月的情形也是存在的。

相对于工资比较高的个人，比如说每个月的工资超过了5000块钱，甚至超过了1万块钱，那么他们所扣除的个人所得税就显得比较高了。而且一次性发放2~3个月的工资扣除的个人所得税将会变得更多，所以说这个个人所得税，其实我们没有必要去纠结一个单月的收入，我们还是最终要看一个年度收入水平。而且每年的3月1号到6月30号都是能够申请退税的。

其实现阶段就是4月份，那么也是能够申请退税的一个重要窗口期，如果说你符合退税标准，那么不妨打开个人所得税app，然后进行年度综合汇算。确实符合退税的标准，那么在这个系统当中，就能够显示出你能够退出多少钱，所以说可能会有一笔意外的收入。

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