今年2024年在政府工作报告当中，明确提及了，退休人员继续提高基本养老金待遇，同时也会提高城乡居民退休人员，最低基础养老金待遇20元，可以说养老金待遇的提高，这对于广大退休人员来说是一个非常好的事情，因为绝大部分的退休老人，他唯一的经济收入来源只有养老金，所以说养老金待遇的高低，也直接会关乎到他的生活质量，养老金越高，他的生活条件也就会变得更好，所以说退休人员还是非常期待的。

按理来说，这是一件让所有退休人员都值得去开心的事情，但是就是这样的一件好事情，其实有相当一部分的退休人员，依然是属于一个不满意的状态，这又是怎么一回事呢？

其实有部分退休人员，对于养老金的调整不满意，这是很正常的，就拿人的手来举个例子，5个指头还不是一板齐呢，所以说有人满意，有人不满意，实属正常，但是我们要搞清楚这些退休老人，不满意的原因是什么，这一点还是非常重要的，绝大多数退休老人对于养老金的调整，整体上来说还是非常满意的，因为他们能够看到养老金的增长，对个人来说自己到手的钱增加了，这一点是完全值得去满意的。

不满意的点，主要还是在于具体的增长金额，可能会影响到很多退休老人心理的不平衡。我们想想看，在每一年养老金调整的过程中，它并不能够保证具体的调整金额，每一个人都是完全相同的。城镇职工养老金的调整，它的特征是采用三结合的调整方式来进行，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行。实际上每一个人之间就会出现不同的差异性。

所以说有的人他的调整待遇相对比较高一些，有的人养老金的调整待遇相对比较低一些。而对于这些养老金调整待遇相对较低的个人来说，可能就会出现一定的心生不满。原因很简单，看到其他的一些同龄老人，他们是能够获得一个更高养老金的退休待遇。所以说自己心生不满，这也是很正常的，每个人其实都会有这样的想法。尤其是，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，二者之间来对比的话，那么就会出现一个明显的差距。

企业单位人均养老金的水平，普遍来讲是比较偏低的，大概只有3100块钱左右。而机关事业单位退休人员养老金的待遇水平，平均标准基本上都是在6000块钱以上。二者之间的差距是一目了然，所以说在具体调整过程中，尤其是挂钩调整的过程中，那么要遵循工龄挂钩的因素和养老金挂钩的因素。自然而然，机关事业单位退休人员调整的水平更高，所以对于企业单位退休人员来说，他们可能就认为这是一种不公平的体现，所以说会有不满意的想法，这也是很正常的。

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