在大家的心目中，清北是当之无愧的最高学府，也是很多学生梦寐以求的高校，学校的教学资源、师资力量都是非常强悍的，如果能有幸在清北学习知识和技能，一定能够走在最先进的道路上。

可是大家仔细想一想，自己在工作的时候是否会浑水摸鱼，答案肯定是会，清北的某些教授也一样，他们看似提出了很多先进的理念，看事情的角度也非常独到，但事实上，都是空说白话，根本没有脚踏实地的从地平线出发。

这类教授主要存在于文科社会科学类院系，因为理工科需要有大量的数据和论文支持，这些浑水摸鱼的教授肯定没有发表专业论文的能力，所以只能在社会科学类院系混日子，其实也不止清北，各大高校都差不多。

也真心建议这些所谓的教授，在发表意见或建议时，一定要从实际出发，而不是想当然的讲话，前段时间，清华大学公共管理学院的教授杨燕绥，参加了一期节目，就退休问题提出了自己的看法。

她的看法一表达就震惊四座，所有人都没想到，清华教授的想法能这么不成熟，看似满腹经纶，实际上全是白话，大家在讨论延迟退休年龄一事时，杨燕绥表示，要延迟的不是退休年龄，而是领取退休金的时间。

也就是说，50岁退休是很正常的，但领取退休金的年龄要延迟到65岁，很多发达国家都是这样的，应该向人家学习，但想告诫杨燕绥教授，不论是任何规定和政策，适合自己发展的才是最好的。

随后，又有人问道，如果50岁退休，到65岁才能领到养老金的话，这15年应该怎么度过呢？没想到又是一顿语出惊人，杨燕绥教授直言，这15年可以去打工。

等他们从生产企业中退出之后，可以通过培训参加一些老年服务，50岁到65岁的男性可以去养老院做园林义工，50岁到65岁的女性可以陪老人做做饭、洗洗衣服、编编花篮，多幸福呀。

在杨燕绥教授的心中，这个建议应该是非常好的，50岁就退出了工作岗位，把就业机会让给了年轻人，到65岁才能拿退休金，帮国家省了一大笔钱，既促进了就业，又减少了社会负担，多幸福呀。

个人想问一句，这样的政策针对于体制外还是体制内？如果仅针对于体制外，想知道体制外的人到底做错了什么，需要被这样区别对待，但一想，杨燕绥教授在体制内，所以，这项规定应该仅针对于体制外的人。

细想一下，年轻时没有享受到体制内的福利，年老了还不能直接拿退休金，要在养老院做15年保姆才能领退休金，这样的规定到底算什么规定？不论是教授还是农民，不论是体制内还是体制外，如果所有人都一视同仁，那应该没有人会反对。

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