又有一位00后中招了，她是前段时间的热议话题“你敢到点就按时下班吗”的认真践行者。也正是因为她认真的执行问领导亲自问候。

南京一公司办公室文员，在网上抱怨自己每天上早九晚六，准备上下班，都是工作做完后才下班。没想到领导竟然给她发来了这样的消息。

领导让她以后不要踩着点下班，哪怕是干完活，也不能六点准时走，要等下班时间到后过几分钟再关电脑离开。

当该女员工回复领导“我留下也没饭吃啊”，领导竟然要求她不能6点整就走，可以六点零几分走啊？只是没想到她刚回复“好的”后，领导又发来了一句“昨天也是，今天也是！”

网友一看评论区炸锅了！

有网友说：问问领导，早上可不可以9:30之后到，不踩着点上班行不行？

另有网友说：终于有人提出来了，同款领导，认为准点下班的人工作不够勤奋，竟然下班后就走了。周末竟然还不主动来加班，这逻辑还有啥可说的。

还有网友支招，如何应对这种情况的，看来这个准点下班的问题是很多打工人都会遇到的！

“作为一个老打工人，要给你传授点经验。首先是这个年轻人不对了，你要理解你的领导，下属要学会安排领导。记得下班前5分钟找你领导汇报工作，要注意观察，在你领导要上厕所的时候在路上拦住他，汇报紧急工作。这样几次，他没事绝对不找你，记得态度要诚恳。”

还有人说，这个问题不是准点下班的问题，但天天准时到分毫不差就有问题，如果认真工作的人，态度不会占用工作时间去踩点下班，准时下班没有做错，但改变了你自己断了很多机会与资源，领导都不喜欢太计较的员工。

准时下班不是准时的问题，而是一个员工工作态度的问题。任何一个领导都喜欢他是可以干的人。天天踩点，准时下班给领导，就感觉这个员工巴西输，总放在看时间上时刻巴望着快点下班，整天无所事事一样。

有网友还分享了自己的尴尬遭遇，自己新找了一份工作，第一天上班，本来3天培训，但同事都特别心，没人顾得上他，只能自己干坐着，谁知，他面前的电脑还是坏的，开不了机，结果领导过来过去看他坐在那里很不爽！

就像这个员工一样，虽然不是自己的原因，但却让领导讨厌。他尴尬也没办法。因为这事不赖他。有网友说电脑坏了不是你的问题，但你发现问题没有主动反馈就是你的错。

如果电脑好的，你应该第一时间搞清谁是你的直接上级，并向他提出你的需求，比如主动询问是否有工作安排等。傻等呆坐，会给领导留下很不好的第一印象。

这种生硬地老实坐着，领导肯定会认为你缺乏基本的沟通能力，没有工作积极性，不主动，太死板。

职场上，才点下班准时走，没有对错，只跟领导的管理风格有关。就如电视剧《我在他乡挺好的》中的胡晶晶被老板辞退的理由，就因为她是整个项目项目组加班最少的。

领导和员工是两个不同的阶层，对于这一点下班踩点走的看法不一样。员工大多数认为我的工作干完了，我当然要准点下班走，不然在这里等着吃饭呢。但老板却不这样认为，工作态度不端正，工作饱和度不够。

要想在职场上混得久，首先是要调整好自己的心态。要时刻记得自己是在为自己的人生打工，而不是为了老板嘴里的加班守时来打工，对工作认真就是对自己负责。