公务员的考取是很难的，这也已经成为一个不争的事实。

一是公务员的竞争人数是非常庞大的，比如近几年国考报名人数统计，2021年度国考报名人数为150万余人，2022年度国考报名人数突破202万人，2023年度国考报名人数突破250万人，2024年度国考报名人数首次突破290万人。出现逐年上升趋势。

二是公务员的录取流程十分严格，要通过笔试→面试→体检→政审，这是必须要经过的程序，比如报考公安部门还要增加体能测试、报考执法类岗位要增加专业科目考试。

公务员考试可以说是妥妥的千军万马过独木桥，是一点都不夸张。

公务员是有很多的岗位，但有一个岗位负责的工作是非常辛苦的，辛苦是大家公认的，这个岗位也是每个单位都不可欠缺的，是极其重要的岗位，说的就是写材料的这个岗位。

说到写材料，可能有不少的公务员会畏惧这个岗位，因为这个岗位不仅重要，而且是比较难以胜任的，要求太高了。

写材料这个岗位，有那么一句话可以形容这个岗位的重要性，就是“干了工作不会汇报，干到死都没用”，也就是说，如果做那么多的工作，不知道怎么汇报，那么怎么死干都没用，讲究就是汇报的重要性，而单位领导汇报的材料就是源自写材料的同志提供。一份好的汇报材料是能让人眼前一亮的。

写材料这个岗位，有那么一句话可以形容这个岗位的重要性，就是“干了工作不会汇报，干到死都没用”，也就是说，如果做那么多的工作，不知道怎么汇报，那么怎么死干都没用，讲究就是汇报的重要性，而单位领导汇报的材料就是源自写材料的同志提供。一份好的汇报材料是能让人眼前一亮的。

虽然说能考上公务员的人，多多少少会写，但实际却是很多人是干不来。我认为会写材料的至少要能满足以下几点∶

一是综合素质要求高。能考上公务员的人，多少写点“小材料”是没问题的，但是“大材料”就没那么容易，这就要求文字功底扎实、认知高、理解能力强。

二是抗压能力要强。首先一个单位要写的材料是非常的多，各种的汇报材料，可以写到手断。其次领导的汇报材料，一定是要满足领导的要求，既然是领导，那么他对工作的认知必然会更深入，那么材料必然会改来改去，甚至是批评不断，如果写材料的同志没有强大的心理，是无法扛得住这种批评。

三是成长过程异常艰辛。能写出好材料的人，不是简单几个月就能成长起来的，是要经过好几年的锤炼。在这个过程，同一份材料可能要改N次，也可能会被批评N次，最后才形成领导满意的材料。

四是性格比较偏安静。真正会写材料的人，一般都是能沉得住气，心不会浮躁，即使嘈杂的环境也能写出材料。

虽然写材料的人大部分容易高升，但也确实是非常辛苦的一个岗位，如果韧性不强的人，建议还是不要碰这块工作。材料能手的练成是要好多年来熬，这个过程你会被领导无数次的批评，而且容易掉头发。如果没有恒心，建议还是要三思，因为一入写材料的漩涡，就无法脱身！