老铁们,今天咱们来说说京东老板刘强东。这个人吧,在这个个个追求轻资产的时代,那可真是个另类。放眼看看,哪个企业不想着怎么用最少的人干最多的活,好让自己的口袋鼓起来?可刘强东呢,非要逆着这个潮流走。

你看看,京东现在雇了多少人?54万!这些员工,从头到脚全是正式工。一线快递小哥也好,后台管理也罢,个个都有五险一金,个个都是名正言顺的京东人。反观其他电商呢?某东啊,某某的,加起来的员工数,还不到京东的零头。

作为过来人,我跟你说,这么干那是真的傻。为啥?因为这成本高啊!风险大啊!利润还低啊!换了是我,打死也不这么整。可偏偏刘强东就这么干了。后果呢?京东的员工是最多的,社会责任是最重的,可利润呢,在主流电商里是最低的。

我佩服刘强东,佩服他有能力,有情怀,还有股子傻劲儿。某种程度上,他这个人吧,代表了咱这一代人曾经的理想。你想想,如果国内企业都学京东这一套,会怎么样?失业率?那还不得瞬间归零?这个经济,非蒸蒸日上不可!

可惜啊,现实就这么骨感。企业嘛,逃避责任的一抓一大把。解决就业,那可是头等大事。可有的企业呢?恨不得把员工全外包了事。至于做慈善?那是做给别人看的。就好比某鸭,偷税漏税好几个亿,转头拿出几百万做慈善,就成了大善人了。这不是讽刺是什么?

刘强东呢?他做慈善也不少,尤其是在疫情期间,那更是仗义执言。但这些,跟他平日里的经营比,那都是小意思。他曾经说过,咱们一部分人是真的富起来了,有的富到赚个亿都不稀罕。但还有几千万老百姓,还在贫困线上挣扎。这是我们这些富人的耻辱!

刘强东不光说到做到,他是真正在为共同富裕而奋斗。瞧瞧这几年,京东给谁涨工资了?底层员工。给谁降薪了?高管和管理层。作为老板,我深知这有多难,有多违背人性。可他做到了。

不干活的人,他从来不当兄弟。谁混日子,谁就是路人。这个道理,谁都明白。所以他提出要打卡,要考勤,结果呢?被网上骂得狗血淋头。

可你想过没有,这种情况也就在京东能出现。为啥?因为真有那么一批人,迟到早退甚至旷工,那都是家常便饭。还有的,一年能提前下班几个月,到头来还不是照拿全勤奖。这要是在某些996的企业,你看还能出现这种局面吗?

我就听不懂了,怎么还有人好意思去骂刘强东呢?你把他骂死了,剩下的就是某某这样的企业。要么累死你,要么饿死你,哪还有你混日子的机会?别忘了,人家在道德上就比你高一头。你没资格去指责他。

东哥绝对是业界良心,是商界楷模。这一点,用不着质疑。因为他做到的,你做不到。就算你赚的盆满钵满,你也比不了他。

可惜啊,道德归道德,生意归生意。就像刘备,他待百姓是真的好,可这不代表他就能赢到最后。眼下这个局面,对京东而言太危险了。刘强东的压力,那是前所未有的大。

有人说,京东困了,就是因为太把员工当兄弟。错!京东的错,绝不在于敢于担当。也有人说,公司一走下坡路,就开始抓考勤。这话呢,还真没错。

你想啊,公司顺风顺水的时候,就算管理有点儿问题,也伤不了大雅。一旦公司经营出了岔子,老板没辙了,才开始抓这抓那的。很不幸,这两年京东确实错过了两个关键的风口。

现在呢,京东开始抓考勤,重奖采购,效果肯定是有的,但能起多大作用,那就不好说了。因为刘强东这个人吧,真的不够狠。论成本优势,论价格优势,他是肯定比不过那些小电商的。更何况,他还要养活那么一大票员工呢。

那该怎么办呢?说实话,我也没谱。不然的话,我还能在这儿评书么?但我相信,时间还来得及,刘强东肯定能力挽狂澜。因为他是不能输的,他是咱们这个时代最后的理想主义者。

如果连他都扛不住了,那这个社会就真的要堕落了。他若是败了,那是整个时代的悲哀。记住啊,刘强东不能倒,京东不能垮!为了咱们的理想,为了这个社会的良心,我们都要给他加油,给他鼓劲儿!

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