像找工作一样找对象,像找对象一样找工作

烨昀聊商业 2024-09-04 02:11:43

找工作和找对象时,都是在寻找与自己目标和价值观相匹配的选项,都需要有一个目标和计划,也都讲究一个内外兼修。外在即是年龄,相貌,学历,背景。二十出头找工作找对象相对容易,过了30岁真是爹不疼妈不爱,职场面试嫌你老,培养起来费劲;婚恋市场说你大龄剩男剩女,人老珠黄。

关于相貌,长得好看当然做什么都比别人轻松一丢丢了,颜值即正义嘛!脸蛋和身材好看点,不管是领导还是对象,看着你赏心悦目,什么烦恼都不见,都舍不得多骂一句。如果长得“太抱歉”的话,别人也只能对你说“抱歉”了。

学历这个是可以靠后天弥补的,是有用的。相亲角的微信群,不是研究生都进不了一群的,只能进观察群。找工作的话,学历不过关,都没有机会到面试这一步的。背景,就是拼爹咯!如果你是个富二代,官二代啥子的,就不用发愁工作好不好,对象有没有了。一切都是你的起跑线别人的终点。

内在的包括能力、性格、口才、过往史等(找工作要看一下你的工作经验,找对象会关注一下你的恋爱史)等等。性格太好(“老好人”),就会变成职场老黄牛,脏活累活加班狗都是你,升职加薪都是别人。

找对象太老实,就被颁发好人卡,接锅侠往往就是你!关于口才,只要不是个哑巴都该练练嘴皮子,说话是门艺术,只要说的好能把死人说活了!面试和相亲都得靠嘴,如果外在不突出,就得靠谈吐翻盘。

关于过往史,过往的工作经验,如果不好看,空白太长或者有短时间内离职的,或者曾就任于垃圾公司的,或者和上家公司撕破脸对簿公堂的,面试的时候一定会被揪住不放。

如果恋爱史不好看,谈的太多了,每一个交往时间太短了,前任太渣了,结了又离了等,都会被下一任打破砂锅问到底。毕竟大家都希望和好的公司优秀的人比较,谁也不愿意做慈善家,也没有人愿意做“接盘侠”。

还有就是,找工作和找对象都是竞争激烈的领域,都需要展示自己的优势和特点,在众多的竞争者中脱颖而出。都需要积极主动通过各种方式(诸如找工作要多参加一些招聘会或活动,找对象要多参加一些相亲会或相应的社交活动),也需要学会选择合适的时机与潜在雇主或伴侣建立联系。这些方式及机会,你不去积极主动地去做,那么可接触和选择的范围就会很小,相应的机会和成功的概率当然就会低。对于这点,大家在找工作时都知道要多投简历多应聘,才能有更多更好的机会。然而很多年轻在找对象时,却很“佛系”,躺在自己“上下班两点一线”的小圈子里等,那样怎么能有更多更好的机会呢?

“洞房花烛夜,金榜题名时”是人生“四大喜事”中的“两大”,也是人生中非常重要的两大事。“洞房花烛夜”指婚姻;“金榜题名时”指事业(工作)。这人生中的两大事项都需积极主动并努力才能如愿以偿,躺平或坐等往往会蹉跎岁月,因为天上不会掉馅饼。

机会总是垂青有准备的人,机会也总是垂青于主动寻找它的人。“像找工作一样找对象,像找对象一样找工作”都需要明确自己的条件和需求以及目标,扩大社交圈,积极行动,才能更好地找到适合的。

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