璩静的话没有错，她作为百度公关部高级副总裁，她考虑是公司和自己职责，对员工分手、员工感受和员工家庭，她没有必要也没有精力去考虑。

大家都是打工人，你不想加班，你在乎自己的婚姻和家庭，你有更好的选择，作为大姐大也没有必要阻挡大家的前途。你要辞职，我“秒批”！璩静这些都没有毛病。

而后边的小作文如同“当人财路如杀人父母”。 璩静说：

我只要发一篇小作文，可以让你在这个行业里找不到工作，你试试看！你的名誉不扫地吗？

璩静以一篇“小作文”为武器，威胁着员工的生计和名誉。这种行为不仅断绝了他们的财路，更让人感受到了她冷酷无情的一面。她的话语中透露出一种高高在上的姿态，仿佛员工的命运和生路完全掌握在她的手中，只需她一句话，便可让人陷入万劫不复之地。

这种态度并非对待下属的正确方式，更像是地主婆子或黑道大嫂对下属的威胁和恐吓。让人感受不是职业经理人对待下属的态度，让人感受到一种强烈的人身依附和压迫感。在璩静的手下工作，没有人生选择，没有辞职，没有个人生活，员工必须成为了她的附庸，生死荣辱全由她一人决定。

璩静的“小作文”仿佛是她手中的一把无情利刃，一旦挥出，便直指员工的七寸。她掌握大公司巨大的资源和权势，让员工只能臣服他，没有自由选择权。每个员工都戴上沉重的锁链，紧紧束缚着每一个员工的命运。

那些为她升官发财的员工，在她的“小作文”面前，仿佛变得脆弱不堪。他们的名誉、前途、甚至家庭都可能因为这一篇小小的作文而陷入万劫不复的境地。这种威胁，让人不寒而栗，仿佛置身于黑暗的深渊之中，无处可逃。

璩静的“小作文”威胁，是她权力的象征，也是她冷酷无情的写照。她以这种方式对待自己的下属。不仅让员工们感受到了极大的压力和恐惧。让员工生活不是职场，而是奴场。

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