湖南益阳长春经济开发区党工委副书记黄维佳，39岁，曾有着光明的前途，然而近日却因为涉嫌严重违纪违法被纪委监委调查。
黄维佳的被查引起人们广泛的关注，然而在对他的调查中我们也发现其实黄维佳并不算是一名年长的官员，他似乎也没有什么违规违纪的事件。
但是最终的结果证明他确实是个案中人，那么作为一名39岁的年轻干部，又有什么样的诱惑能让他最终走上了歪路呢?
年轻干部背负着怎样的诱惑?党的选拔制度是非常严格的，并且经历过多次的考察与试用期，可见在这漫长而又艰苦的选拔期间，有许多心志坚定并且清简廉洁的同志们从中脱颖而出。
而黄维佳可谓是他们中的一名强者，在2018年时，他曾任益阳长春经济开发管理区工委委员、管委会副主任，并兼任纪委书记。
小学毕业之后，他便开始担任益阳市教育局办公室干事，此后他的职务就一直处于上升阶段。
在2011年时他已担任益阳市监察局副局长、党风政风监督室主任。
一年后，他就已经成为益阳市人民政府副秘书长，并且兼任益阳市纪委常委、副书记。
2013年时他曾担任纪委常委、秘书长的职位。
在2015年时，49岁的副书记向他递出了名片。
在2016年时，他的派放继续升起，曾担任益阳市撈口镇党委副书记等职位，这种升职速度几乎是骄人的。
直至2019年9月份时，36岁的他就已当益阳长春经济开发区党工委副书记。
而且从他的工作履历中我们可以看出，他一共参加了8次的廉政谈话。
作为一名大学学历，有着丰富经验并且能在工作上取得良好成绩的人来说，他似乎拥有着非常不错的人生。
然而令人惋惜的是，这位副主任虽位高权重，却少了一份名利，其工作与经济方面并没有涉及较大的联系。
据分析，黄维佳和许多人一样，进入政府之后可能会受日常工作的影响，开始不知不觉中改变自己的想法和方向。
正当他逐渐适应这种状态的时候，各种诱惑悄然而至。
这种欲望很可能源于身边的人，也可能来自当时的社会环境，一开始并不是很明显，但随着社会发展的速度变得越来越快，各种诱惑也迎来了扩散期。
刚走进社会的青年人，很容易被各种物质所吸引，尤其是年轻干部们，对于权力与金钱方面的抵抗力有限，很容易被诱惑所吸引。
这并不是因为他们自身太过于贪婪，而是因为这份诱惑来得太快，他们来不及思考判断，以至于无法从这种诱惑中理智地看到自己所面临的问题。
而年轻干部在工作中，不可避免地会接收到许多人为或物质方面的诱惑，这些诱惑有时来自于他们的亲朋好友，还有一些则是不相识的人，他们会因为年轻干部手上的权力向其进行金钱方面的贿赂“引诱”。
这对于年轻干部来说就像是缺水时水流入嘴中那般痛快和麻痹，以至于他们迷失了最初的方向，忘记了自己为何入党，初心为何，又该坚持怎样。
应该培养怎样的心态?作为一名年轻官员，无论是在什么位置，都要时刻牢记自己这一身份，因为身份决定着自身价值，是老百姓的服务人员，是为人民办事的人，而不是用手中的权来为自己谋取私利之人。
最重要的就是“谨言慎行”，这句话是对每一位党员和官员都提出的要求，也是时刻都需要遵守的行为规范。
“谨言”就是做到谨慎地说话，在和群众交流的时候要注意自己的言辞，不要伤害到他人的感情，同样也不要说一些不该说的话，该保密的信息要保密，该隐私的信息也要保护好。
“慎行”就是要做到谨慎地做事，在日常工作和生活中，要对自己的行为负责，对自己的行为产生的后果有清楚的认识，不能做一些违法或者不道德的事情，也不允许利用职务便利向别人索要财物。
“谨言慎行”是每一个官员身上的枷锁，它不仅是一种行为规范，更是一种责任感和使命感。
只有牢记着这一句话，才能在这个充满诱惑和利益的世界中始终不忘初心，坚持为人民服务。
这样的话语应时刻牢记在心，使之成为自己的一种意识，防微杜渐，让这种意识伴随着自身成长，让她成为自身追求的一种目标。
“人非圣贤，孰能无过”，犯错不可怕，但可怕的是犯错后仍不及时行改，让错误越积越多，这是每一个年轻干部都要真正理解清楚的道理。
另外还有“居有常处无今”，稳重处世，不张扬，不妄动，这是一种待人接物、忍耐约束的方式。
如果一个年轻干部身居权利之高处，同时又不懂处之常，则很容易受到周围物质方面的诱惑，被眼前利益所吸引，一步步走向深渊。
古往今来，有许许多多的清官廉吏值得我们去学习和借鉴，他们有的是清朝时期的大臣，有的是汉朝时期一介布衣，但都是普通百姓心中的好官，百姓口中的好官。
比如汉朝时期的一介布衣王吉，他曾带着家人出去游玩，一名衙役非要拉拽其幼女称其为私女才肯放人，但王吉一直都很坚持，直至衙役打了其女儿一巴掌之后才肯放人，为此王吉立即给孩儿捎去了十两银子治伤。
王吉妻子却说道:“我们一家人现在家徒四壁，你何以拿出十两银子?”
王吉却说:“我身上有十两银子，我现在要舍弃自己的生命给我的孩子去买命，我也只舍得这么一点钱。”
正是在这样的例子下，我们才会知道清官廉吏的重要性，我们应更加珍惜手里的权力，始终保持一颗清净脱尘的心。
只有四海皆清明，才能换得百姓安宁，同时还可让万民敬仰，可见带头带德的重要性，而这些清官廉吏也给我们树立了良好的榜样，在他们身上我们应汲取好精华。
怎样避免年轻干部犯错?如何避免年轻干部再次出错?
这就涉及到当下需要改变的一些问题，一是大环境，一是思想大观念，还有就是“大龄官员”该有怎样的心态，又该培养出怎样的新鲜血液。
首先就是思想意识的问题，我们可以拉出历史上那些廉洁自持的典型，进行宣扬，让年轻人在心灵上找到慰藉，让他们明白保持清廉的重要性。
其次还可以通过创建一个良好的工作氛围来帮助到那些年轻干部，在这个环境下，油腻的人会受到排斥，清正的人才会得到尊重与重用。
就比如廉洁风气浓厚的地方，“清者自清，浊者自浊”这样的话就常常萦绕耳畔，自然清者就会在这种氛围下慢慢成长起来。
同时还可以借助于强者成长起来，其实有了这样的示范与引导，自然会激励起许多年轻人的活力，会让他们保持一个良好的心态。
例如十佳干部，他们不仅代表着组织上的公正，更代表着社会的公平，是每个人所向往和尊敬的人物。
还有就是让年轻干部们脚踏实地，一步一个脚印，不急于求成，通过努力去体验人生的每一个阶段，这样才能使他们深刻体会到当下工作的意义和价值，也是非常重要的一点。
还应让年轻人学会受挫，在挫折中成长，不断提高自己的能力与水平，不仅可以锻炼意志，还能够增强心理素质，让内心变得更加坚定和平静。
从中央到地方，利用组织对他们说话，每年的人员变动都会注入新鲜血液，同时他们也承担着推陈出新的责任，应始终保持清廉的心态。
虽然我们无法改变社会上的某些事情，但我们可以从自身做起，从小做起，这样社会才能不断变好。
作为一名官员，要始终坚守初心，为人民服务;作为一名青年，要始终保持警醒，莫忘初心。
