体制内，有的人职务的晋升很看重，有的人却把职级看成香饽饽。 在一个单位，尽管你职级很高，大家至多对你比较尊重；但是，实际的管理者还是有实职的领导，这个单位事务的决策权还是单位的实职领导。 因此，职级再香饽饽，对于年轻的体制人来说，也没有实职来得重要。年轻人进取心强，希望自己在职场上驰骋，在职场上能更有成就！ 而且，有了实职，也不怕没有职级，一定级别的实职都会有对应的职级，即使暂时没有，等到有一定的任职年限，职级也就相对应地晋升了。 但是，对于年纪大的体制内人员来说，由于他们的精力和体力都不如以前，他们追求职务上晋升的欲望更少，很多人希望可以对他们的职级上调一级，他们就都非常愿意把实职让给更多的年轻人，让年轻人挑重担。 所以，很多退居二线的领导，如果职级能够上调一级，对于他们来说都是很满足的，他们都是非常乐意让出实职，退居二线，没有其他意见和怨言。 当然，还有一些在职场上没有更多追求的年纪比较小的体制人来说，他们也更乐意在职级上能够上调，对于实职晋升没有更多的要求。他们更愿意认真工作，平淡生活，过着单纯踏实的生活。或许用一句话来形容他们的心境:平平淡淡才是真！ 人各有志，这些愿望就会左右他们的努力和追求，种瓜得瓜种豆得豆，不同的追求就会有不同的结果，但不是所有的努力都能开花结果的。 #记录我的2024#​