多么熟悉的套路！现在都没有正式工了！临聘、长聘…只要穿上工作服就代表了单位！何必要强调用工来源！
10月29日，四川遂宁河东新区城管暴力执法，一名城管人员在小区内对业主实施踢打，现场画面令人震惊，公众的愤怒随之而来。
事件经过事件发生在一个普通的住宅小区，66岁的业主王某某在楼下看到三名城管正在进行检查，与其中一名女城管发生了口角。
在被劝走后不久，更多的城管人员进入小区，其中一名男子张某突然对王先生发起了攻击。王先生描述，张某在言语冲突后，毫无预兆地用脚将他踢倒，造成了他左眉部的严重伤害，需紧急就医。
人们不禁质疑，城管队员为何敢于在执法过程中动手？更有网友质疑：“临时工就可以逃避责任吗？”这句质问道出了公众对于“临时工”这一身份的深刻不满和怀疑。
涉事人员为“临聘人员”，正在配合警方调查这一说法并未平息公众的不满。网友们纷纷指出，所谓“临聘人员”是否意味着可以在没有合法授权的情况下进行执法？这种现象引发了人们对城管执法机制的质疑。
在网络上，许多人开始讨论“临时工”的定义与权利。长期以来，许多城市的执法工作中都存在“临时工”现象，他们往往在缺乏明确责任与监督的情况下参与执法，造成执法行为的模糊与混乱。这样的管理机制，使得“临时工”在社会服务中扮演了不该承担的角色。
权责不明的灰色地带“临时工”的身份让人产生疑问：既然没有执法证，那么在执法现场，他们为何能承担如此重任？官方解释称现场有持证人员在场，但这并未消除公众的疑虑。正如一位网友所言，“凭什么一个没有正式身份的人就可以对社会施加如此影响？”
对于城管而言，作为一种公共管理力量，他们的权力与职责应当是清晰而明确的，而不应因身份的变化而受到影响。“临时工”身份并不能成为暴力执法的挡箭牌。
城管执法的权威与责任随着事件的发酵，很多人认为，应该建立更加透明的监督机制，确保每一位执法人员都能在法律框架内行使权力。当前社会对于执法人员的信任度已经受到严峻挑战，唯有通过制度的完善，才能重塑公众的信任。
城管的培训与管理也亟待提升。在这次事件中，王先生的遭遇不是个例，类似事件在全国各地屡见不鲜。应加强对执法人员的教育与培训，使他们在执法时能够保持冷静和理智，而不是以暴制暴。
作为社会的一员，您是否也曾遇到过类似的执法不公？对此您有何看法？欢迎在评论区分享您的观点！
