上午，继续去驾校练习三轮摩托车。

今天我换了一条路线，为的是看到不一样的风景。

昨天我走的是鹿城大道、落笔洞路、迎宾路、亚龙湾路。

今天我走的是凤凰路、荔枝沟路、迎宾路、亚龙湾路。

这几条路哪条最漂亮？

迎宾路最漂亮，其次是凤凰路。

这两天的骑行很有收获，我感觉买房如果买在迎宾路两旁，肯定是一个不错的选择。当然，喜欢热闹的可以选这里，喜欢清净的则要远离这里。

如果在三亚选一条最繁华的道路，那一定是迎宾路，三亚的CBD都在迎宾路两旁。

三亚不是很热，但是很晒，这并不矛盾。

不是很热，说的是三亚的温度不是很高，最高温度始终保持在33度左右。

很晒，说的是三亚的太阳光很强烈，紫外线很强，如果不注意防晒，可能不到一个小时就会被晒黑。骑车的话不仅要穿防晒服，手上也最好带手套，不然晚上脱了衣服，你会发现，胳膊是白的，手是黑的。

三亚的人，比较懒，大部分人都喜欢睡懒觉，大部分人都要午睡。

我最害怕人多，所以我选择错峰出行。

下午，来驾校练车的人很多，排队等很久可能都轮不到你练车。

上午呢，很多人起不来，所以没有几个人练车，可以随便练。

所以，这几天我每天上午去练车，下午回公司上班。

无论做什么事，我觉得都应该有“错峰出行”的思维。

大家都排队去做的事，就不应该去做了；大家都排队去的地方，就不应该再去了。

无论做什么事，都应该选择一条和大多数人不同的道路，避开拥挤不堪的路，享受人迹罕至的风景。

选择一条没有人走的赛道，你就是这条赛道的祖师爷。

也可以叫差异化，你和别人不一样的地方，才是你的核心竞争力。

这个驾校的校长，是个比较年轻的女人，她天天在抖音直播，吸引了不少人来报名，她在这点做得很好。但是后续做得不好，我只接触了两个教练，两个都不专业，也不热情，规则都讲不清，也懒得指导学员，就是让学员自己随便练，自己在树荫下坐着玩手机。

如果我是校长，我就把这两个教练都炒了，换成一个有责任心的教练就足够了。

我发现，很多公司都是疏于管理，大部分人都是在混日子。

其实员工的数量根本没有用，一个优秀的员工可以顶很多个混日子的员工。

招员工应该宁缺毋滥，不优秀的一个不要。但是现实中往往相反，老板为了便宜，不肯给高工资，结果招的都是垃圾员工，其实这样更浪费钱。

招管理者更应该看清楚，一个无能的管理者，会把下面的所有员工都变成废物。

很多老板招了人就不管了。其实招人应该只是开始，后面的跟进更重要。

每天都应该有每日日报，每周都应该有周报，总结自己每天、每周都做了什么，目的不是为了监督员工，而是为了提高大家的能力和效率，帮每个人解决他面临的主要问题。

管理者和老板应该想办法帮助员工赚到更多钱，而不是让员工把时间和精力都用在做PPT上，用在做无用的打卡和群里回复上。

充分相信员工，给他们足够的权限和自由度，帮助他们创造更多的业绩，而不是天天监督和防着员工，天天互相糊弄。

一言以蔽之：一个让员工赚不到钱的老板，不是好老板。