朋友跟我吐槽，在单位遇到好几个奇葩同事，你提醒她填写姓名，但却问“在哪里填电话号码”“不是已经填了吗，怎么还要填”……

还有的会私信朋友，说什么需要她完成的工作，要私信提醒她，她看不到群消息，好像是你的问题一样。请问呢？整治形式主义就剩一个群了，这都不看吗？不看群进群干什么？

但是也不敢像以前在私企随便怼对方，撕破脸了日后工作恐怕更难开展，闹得难看了，领导也会说的。

但是面对这样的同事真的很头疼，感觉他们像看不懂中文一样，一个问题问好几遍，还爱甩锅，该怎么保护好自己呢？

01 群内沟通

不管对方怎么说，工作信息还是要坚持群内沟通，有些工作并不是一两个人能决定的，既然有群，在群内的人都是与工作有关的，每个人都有自己的想法，更别说领导们还要把关呢。

不然等事情确定了，提交了，结果被群内某个人知道了，和他的想法不一致，到时候还要来找你的麻烦。

群内不仅是沟通，也是同步信息，确保事情正常推进，每个人都知晓且无异议。

02 做事留痕

有时候对方会说，时间紧比较着急，所以直接就打电话沟通了，但是你千万别跟着对方的节奏走，放下电话就开始执行推进。

电话结束后，要记得再次微信确认，然后再跟领导请示。这样后期如果有什么矛盾冲突的，聊天记录就是最好的证明。

有个朋友小石就是这样的，刚开始工作，电话里和对方沟通清楚了，对方表示明白，结果执行过程中出错了，还不想改，就甩锅给她，说当时小石就是这么下达的。

从此，小石都是要文字和对方确认一遍，不怕麻烦，也不怕对方觉得她有心机，保护自己没毛病。

03 学会拒绝

还有时候，会遇到那种人，自己不按文件办事，又不想担责，于是来找你，让你批准他们不按文件做事。

这种时候千万别答应，后期出现问题，或者产生多余的费用，都要让你负责的。

可以告诉对方，可能会涉及到相关费用问题，或者“大家都是按文件来执行的哦”，让对方自己去体会。

以上3个技巧，不仅是体制单位适用，私企也同样可以用，工作留痕才不会被人甩锅，学会拒绝、群内沟通才不会给自己惹多的麻烦。

祝大家工作顺利！