你说有个升职的机会，需要到乡镇锻炼两年，我认为这是好事，没有什么可犹豫的。

其一，在乡镇工作时间并不长，你无任何无后顾之忧。应该说，基层工作是非常辛苦的，生活环境不好，工作条件又差，文化生活贫乏，年轻人大多不愿意选择乡镇工作。尤其是在下去以后，再想调到县直部门来，是非常困难的。特别是有了老婆孩子后，长期两地，影响夫妻感情，贻误孩子教育，受着苦海无边的煎熬，一般人是很难承受的。但从你的表述情况来看，并非是提拔你到乡镇任职，言外之意，只不过是下去两年锻炼锻炼而已。这样，你根本没什么后顾之忧。才短短两年的时间，一晃就过去了，上来后你可就镀上了一身金，闪闪发光了，为什么不赶快高高兴兴地去呢?

其二，乡镇工作特别锻炼人，会快速增长你的才干。特别是从校门直接进机关的干部，或多或少会带一些学生气的。比如:思想上因循守旧，满脑子条条框框，思维不开放，工作不接地气等等。这都是作为一名领导干部必须改进的缺点。如何去改进?到乡镇去锻炼就是最好的途径。比如:乡镇干部直接和老百姓打交道，老百姓可都是直率务实的、大大咧咧的人，用不了多久，就会改变你的学生气，你的工作风格就会更接地气;乡镇工作千头万绪，你必须一一落实，很快你就会学会弹钢琴，乡镇工作都是实实在在的、事务性的，必须来真的玩实的，你求真务实的作风就会渐渐地形成;乡镇工作要处理各种各样的矛盾和问题，你的处事应变能力就会与日俱增;乡镇工作要带领老百姓脱贫致富，你必须开阔思路，千方百计地为老百姓出主意……总之，通过两年乡镇工作地锻炼，你的综合素质会得到全面的提高。

其三，有了乡镇工作经历，对你的后续发展十分有利。现在的干部选拔任用政策，特别强调基层工作经历这一块，越是高级别的干部，越是不可或缺。我有个朋友，非常年轻有为，是县里的团委书记，曾经有一次列入了提拔副县长的候选人，就是因为没有乡镇工作经历而被否决了，错过了他可能这一生中唯一的一次宝贵机会。现在，县里对拟重点培养的干部，只要是没有乡镇工作经历的，都是先有意地安排到一些乡镇工作一段时间，以弥补这个缺项，这已成了惯例。从对你的安排意图看，相信你肯定是非常优秀的年轻人，是列在了重点培养对象之列。因此，你选择下去才是正确的，不仅仅两年后会上一个难得的台阶，而且，也有利于你今后取得更大的进步。