对于体制内，需要警惕思想上的三大“误区”！

希望解除以下三大误解，可以对即将进入体制内或想要进入体制内的同学们有一定的参考价值。

误区一：只有公务员才算是体制内

不少家庭认为，只有考上公务员才算是进体制内，事实上，公务员=铁饭碗这个传统观念，潜移默化地影响大家作出相应的就业行为选择已经很久了，这里给大家分享一些资讯，其实，进体制内还有很多途径。

比如说，参加事业单位考试。进学校、进医院，进融媒体中心、图书馆这些都是可以的；又比如说，参加国企招聘。像我们常见的国有银行、政策性银行、石油石化、烟草、电网。

只要你能进去，都是算进入了体制内。该有的福利待遇少不了你！如果你只热衷于备考国家公务员考试、地方公务员考试，而错过更多的考试机会，未免就太可惜了 。

误区二：体制内工作很轻松

体制内工作很轻松？如果你是这么想，可能当你考进体制内，你会有很大的心理落差感。本来体制内工作更多的就是为人民群众更好服务，一些单位可谓是“牛马”单位，像公安局、组织部、党委办和政府办、应急管理局、乡镇、街道办等可都是比较忙碌的单位。

深耕专业、持续学习，成为复合型人才是体制内所需要的，在体制内工作就不要抱有“躺平”心态！

误区三：优先选单位级别高的

“不想当将军的士兵不是好士兵。”所以，优先就要选单位级别高的单位，“级别高肯定好啊！”这样的思想，小编是不同意的。

如果照这个标准，当公务员优先考虑去部委省厅，那你知道，部委省厅的工资是按全国或全省平均水平统筹的吗？这么算下来，福利待遇也就没有你想象中的那么好。相反，单位级别高的，对于个人要求相对较高，比如说，工作的强度，自身在岗位的竞争力等等都有一定要求。