别做老好人了,是时候改变一下了

阿聊不见了 2022-11-17 08:20:27

大家好,我是阿聊。

天性使然也好,后天影响也罢,总有人被环境影响,带上了又怂又有点懦弱的气质的。怎么改变,今天要说的就是这个。

前段时间有个读友私信聊天,讲述了他的遭遇。

暂且叫他C吧,C性格比较老实,疫情影响,被辞后入职现在的新公司半年。

他说:刚开始的时候还好,同事之间还都很客气,但到现在情况有点不对了。

由于C的专业能力还行,同事时不时就会找他帮忙。

一般情况下,C都会帮忙。

但同事是怎样的呢,完成之后,如果领导夸赞了,同事好像忘记了是有C的帮忙在里面,完全没有提及C,俨然就是:对,这就是我做的。你夸的就是我。

要知道的是,领导的赏识跟升职加薪这块是直接挂钩的。

又有次,C又被要求帮忙,是一个比较重要的项目。

没想到同事弄错了几个数据,导致整个方案出现问题。

领导发现了大发雷霆,当场就要批评,哪知道同事这时候就把C供出来。

说是C帮忙一起弄的。

当下的场景,会上的人,眼睛直勾勾的射了过来。

堪称史诗级社死现场。

可能你会说:是这个同事太绿茶,BUT,力的作用是相互的。

我们首要记住的第一句话是“小人畏威不畏德”,这是人性中恒古不变的特性。

问自己一下,为什么越帮忙别人,别人就越不尊重你,越把别人当人,别人越是不把你当人。

造成这样的情况大部分原因在C上面,因为别人之所以气焰嚣张,本质原因无非就是两个:

1、你做人没有原则;

2、你有原则,但是你没有胆量去维护你的原则。

一个人之所以欺负你,因为他自认为已经把你摸透了,他觉得你这个人就是怂包,没底线,才敢在你面前肆无忌惮,无所顾忌。

就像C一样,刚开始接触大家都很客气,对彼此的性格脾气、实力都不了解,所以不会冒昧。

但是在日后的每次接触里,其实对方都在不断的试探你的脾气。

如果在这个过程中,对方察觉你原来的性格比较懦弱,那么接下来他一定会变本加厉试探你的底线在哪里?

直到把你吃透。

一旦你跟他形成了比较固定的他强你弱的相处模式,想改变就相当困难了。

不敬人者,应当以其人之道还治其人之身。

所以无论你跟任何人相处,即便他用相对温和的方式跟你开了一个玩笑,只要让你觉得不舒服,即使不反击,也要学会面无表情的直视他,学会让空气瞬间凝结。让他明白你是一个人的底线、带刺的人。

通过这样的心理博弈,让对方明白以后再跟你说话、做事的时候要注意分寸,考虑你的感受。所以你在别人心里的地位是一步一步建立的,而并不是一味的对他好,一味的宽容忍让,就在他心里有了位置,这是大错特错。

记住了,任何长久的关系并不是因为你对别人的屈服,而是来自于他人对你的敬畏。

最后咱们也可以换个思路。是不是一定需要维护所有的人际关系呢?

并不是。

无意义的社交最是浪费时间,无意义的人际关系,也丝毫没有维护的价值。

而时间,是最宝贵的资源,远胜一切。

所以,人,要学着功利一点。

一辈子怎么活,自己说了算。考虑那么多别人的感受干嘛?

共勉。

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阿聊不见了

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