秋意渐浓日，收获正当时。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面领会把握关于加强干部队伍建设的重要论述和市国资系统干部人才推动会会议精神，持续抓好纺织事业后继有人根本大计，进一步加快年轻后备干部培养，9月11日至13日，天津纺织集团举办为期3天的纺织系统“启航培优”工程第三期年轻干部培训班。集团党委书记、董事长葛传兵主持开班仪式并作动员讲话，年轻、后备干部及业务骨干代表近80人参加培训。

开班式上，葛传兵围绕纺织系统领导干部队伍建设情况以及全面加快年轻干部培养不断提升综合能力的紧迫性和必要性等方面作了动员讲话，激励年轻干部要大力传承弘扬天津纺织“四永”精神，坚守忠诚之心，信念坚定不动摇，讲政治、讲党性、讲格局、讲团结；坚守常学之心，勤学善思不松劲，学理论、学业务、学方法；坚守进取之心，锐意开拓不懈怠，始终保有积极向上的朝气、开拓进取的锐气、知难而上的勇气；坚守平常之心，沉稳坚韧不浮躁，有耐心、有恒心、有平常心；坚守善为之心，担当实干不自满，敢于担当、碰硬和创新；坚守敬畏之心，廉洁自律不越线，严以律己、接受监督、守牢底线。

此次培训注重专题辅导与情景模拟、现场参观相结合，提升综合管理能力与增强团队协作意识并重。既有理论培训，又有实地观摩，既有交流座谈，也有活动拓展，内容丰富，形式多样。

专题辅导“凝心铸魂”。邀请天津市委党校教授以《“七个聚焦”为中国式现代化提供强大动力和制度保障》为题，深入解读党的二十届三中全会精神。引导年轻干部深入学习领会党的二十届三中全会精神，持续加强党性修养，提升政治素质。

赋能前行“以培助长”。为提升年轻干部管理水平，邀请南开大学商学院张玉利院长重点围绕管理能力提升现场授课，采取案例分析、故事解析和互动问答等方式，帮助年轻干部加深对管理概念、战略分析等内容的认知和把握，以阳光心态直面挑战，不断提高沟通协作能力、决策执行能力和驾御全局能力，进一步激活1+1>2的增效效应。

金秋夜话“共绘未来”。为进一步激发年轻干部工作热情、勇于担当作为，葛传兵与年轻干部们亲切座谈交流，认真听取每人的所思所感所悟，共谋天津纺织高质量发展。勉励年轻干部要不断提升随机应变和概括总结的能力，努力做到“眼中有光、心中有爱，学无止境、学以致用，厚德载物、突破成长，激情奋进、攻坚克难，敏锐思考、快速反应，守正创新、开拓进取，担当作为、务求实效，持之以恒、追求卓越”。

沙盘演练“勇攀高峰”。8个小组、80名队员以情景模拟的方式，亲身体验高绩效团队建设管理。集思广益研究部署攀登路线、管理资源和防范风险等具体任务，全力实现勇攀珠穆朗玛峰最终目标。在教授指导下全面复盘总结成功经验，汲取失败教训，进一步增强协作意识，提升从容自信应对各种挑战的综合能力。

韵律团建“活力绽放”。在“超级有氧鼓”团建课程中，组织年轻干部以团队PK的方式协同一致碰撞思维，大胆创新韵律动作，集体完成作品呈现。进一步强化团队意识，展现出众的组织协调能力和相互密切配合的场景。

走进红馆“立志鸿鹄”。培训期间组织年轻干部走进天津海河教育园区思想政治教育实践基地和现代职业技术学院实景教学场地，现场参观学习“新时代 新思想”等展区和鲁班工坊、钟表馆、生物检测学院。激励年轻干部深切感悟党的历史，传承赓续红色血脉，了解掌握科研趋势，自觉担当起时代责任，主动融入实际工作，助力天津纺织集团高质量发展。

通过此次培训，使更多年轻干部开阔了视野，拓展了思路，提高了能力，增添了干劲，取得了预期成效。大家一致认为，这次培训是一次思想上、政治上和行动上的“集结号”，在今后工作中将始终坚持在“四永”精神的感召下，以更坚定的信念，更务实的作风，更有力的举措，全力推动“三新”“三量”工作要求和“六个全力”重点任务落实落地见效，为全面建设一流现代纺织科创集团贡献青春和智慧。

（据“天纺”，2024年第16篇）