职场，是一个旋涡，一个容易让人深陷的泥坑。在这个泥坑中，无论你是基层、管理，还是项目负责人、公司VP，均会身不由己。权利与金钱，永远是职场带给大家的虚幻的臆想。90%以上的人，你达不到年薪百万，也升不上部门经理，但是却可以看到那凤毛麟角的佼佼者。他们，或是真的天资过人，亦或者机遇过人。所以大家总是在这个泥坑中挣扎着，想要逃离，却无法放弃。

我始终认为升职加薪是领导、CEO给大家画的饼。

“我对你是有期待的”

“我觉得你跟其他人不一样”

“未来是你们年轻人的”

这一套套的说辞，刺激着年轻人的内心，以为自己就是那个天资过人万中无一的佼佼者。其实，大家都一样，只不过是资本的踏脚石。

我见过四十多还跟我一样是大头兵的人，也见过30左右就做到VP级别的人。他们的差距其实并不大，只是性格和思想有所差异。大头兵的他，看淡了职场，只愿干一天领一天工资。30岁的他，充满斗志，从被领导PUA，变成了PUA他人的人，即使他的业务能力一般。即使，他只是那一群本该落难的少数幸存者。

大龄青年A，40+，底层大头兵，帝都人。做过日均上亿的项目，也在多家行业知名公司任过职。用他的话说，他不适合职场，不会拍马屁。以前年轻时，被PUA的很惨。等时过境迁，发现公司的无情，一波业务调整，他被裁掉了。拿着赔偿，在家休了1年，回来继续上班。现在的想法，仅仅是公司裁了他，拿着赔偿，回家开个小卖铺。

大龄青年B。40+，公司基层管理，帝都人。学历很好，去过大厂，放弃过很多机会。在现在的公司待了得有8年。8年前，是一个部门的负责人；现在，是一个部门的次负责人，而部门负责人，是一个很年轻的人。B很骄傲，认为自己就是比别人强，始终想要把自己的思想强加给下属。而他，却不在乎旁人的评价。以至于没有一个亲信。他就这样一遍自豪着，一遍被上层批判者。大家普遍认为，他应该是升不上去了，因为刚换任的部门领导，是另一个比他年轻的人。

年轻人C，毕业就在这家公司从销售做起，是一群时代狂徒中极少的幸存者。用了10年时间升至了高层。用大家的话说，他只懂得他那块的业务，但是他会玩人心。无论是招人来卷，还是对恶习视而不见，亦或者偶尔给大家点甜头，他的做法，足足把人心琢磨的透透的。也只是因为他升至了这样的位置，所以可以玩人心。若他还只是一个销售，可能就不会这么顺利了。

踏入职场以后，真切的感觉到。平凡的我们，能力与付出，并不代表你能有预期的回报，除非你跟对了领导，除非你的领导跟对了领导，除非你的领导的领导的领导，站队正确。

其实人生还有很多活法。我现在时常会羡慕一辈子在一个企业的人，他们的生活是简单的，极少了大的波澜。这样的日子，或许很无聊，但是无聊不就代表着舒适嘛。思索过多后，你会发现，只有自己的，才是自己的。也就是说，除了真的能创造价值流芳百世的岗位，平凡的我们，创造的东西，并不属于自己。

所以，如果你也一样惆怅自己的过去、现在和未来，请静静地思索一下，你想要的，真的就是你想要的嘛？遵循内心的想法，好好的在人世间活一遭吧。