作者 |罗乾波出品 |波哥看楼市
最近,为了有效提振市场预期,和增强大家的信心等,在不断加大各类政策对经济的刺激之外,在具体的民生角度,国家也在不遗余力地给老百姓施以众多的呵护与关爱,情真意切、溢于言表。
比如,在支出端,诸如减负方面的降息、降房贷、以旧换新等,皆是民生角度的有力动作;
再如,在收入端,近来推出的相关提振就业、增加收入等类举措,也获得了国人的高度点赞。
波哥个人感悟到:
民生民生,即“人民”为“生机”之本,一直是我们国家布政施策的根本性重大立足点和全力坚守的基本国策。
所以,大家,都要对国家和自己充满信心,未来一定会更美好,当前的困难,都只是暂时的。
对这一点,毛爷爷早就说了:
五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。
如上,在省钱方面,最近的政策太多了,我们也在不同的文章里面做了许多的分析,在此,就不再去重复了。
今天,咱们重点来聊一下增加大家收入方面的主要政策和话题,以供各位老铁们参考。
其实,早在2022年及以前等,在就业、社保、收入等方面,国家就会一直在强调和各有年度性的政策出台,例如:
在2022年,中共中央和国务院就联合印发了 《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》这一文件,其中就对就业、收入、社会保障等方面,做了很多的安排和部署,大家可以去查下,此略。
与今年,据波哥看楼市观察和梳理,收入相关方面的内容主要有以下5个方面:
其一,在提升劳动报酬比重方面
9月25日,《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布。
该《意见》明确,促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。
其二,在发放生活补贴方面
9月25日民政部和财政部表示,将向面临困难的居民发放一次性现金生活补助,主要用于向包括最低收入者、极端贫困者、孤儿和无家可归者在内的人群提供财政援助和补贴。
其三,在提振资本市场与中小投资者保护方面
政治局会议强调,将致力于提振资本市场,并出台一系列政策措施以保护中小投资者的利益。此举旨在增强市场信心,促进资本有效流动,同时确保广大股民群体能够分享经济增长的红利,提高财产性收入水平。
其四,在养老金及社保方面
6月17日,人社部、财政部联合发布养老金调整的通知,明确2024年养老金上涨幅度是3%。
至此,养老金已经连续上涨20年了。
其中,大家可能也注意到了两个情况:
一是,从总体上看,绝大多数退休人员的养老金待遇在并轨后并未降低,反而因新制度的实施而有所提升。
比如,从政策的安排来看,对原企业职工而言,基础养老金算法优化更加体现个人贡献,职业年金加持也提供更多的退休收入,而对于原机关事业单位人员而言,过渡养老金基本稳定,隐性福利取消,待遇将有所微调。
二是,退休人员的养老金会不会降低?答案是,大多数情况下不会,根据过去十年改革实施的反馈,绝大多数人通过新办法核算的待遇比旧办法要高,仅有少数缴费时间短或缴费水平低的人,其待遇可能会稍有降低。
所以,整体来看,养老金制度的并轨与完善,已经为退休人员提供了更加稳定、可预期的退休生活保障。
其五,其他方面
10月12日上午,国务院新闻办公室举行新闻发布会,财政部负责人介绍有关情况,提出下一步财政部将会同相关部门从奖优和助困两个方面,分两步来调整完善高校学生的资助政策。
比如,国家奖学金的奖励名额翻倍,本专科生国家奖学金名额从每年6万人增加到12万人,硕士生国家奖学金名额从每年3.5万人增加到7万人,博士生国家奖学金名额从每年1万人增加到2万人等。
10月12日,在《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中,中共中央和国务院再次言明,“要提高产业工人经济收入,进一步完善收入分配制度”等,提出了一个最新的原则——坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得,进一步完善收入分配制度,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
小结:
据波哥看楼市观察,前面四点,侧重于普遍性的的考虑,后面两个方面,偏重于两大就业群体的实质性支撑,总体而言,都是有效提高大家收入的真实见证。
毕竟,每个家庭,都有老中小,以及或正在上大学的学生或远近不同的农名工等亲戚或朋友,辐射到这两个层面,有较强的现实性。
因为,最近几年,大学生和农民工的就业形势不太好,也影响了国内内需和经济方面的整体发展,强力托举,非常有必要。
这跟前面四点并不冲突,反而会是一个强大的补充。
写在最后:
据波哥看楼市分析,上面几个方面,基本都是为了强力扎牢和提振民生范畴的基础,在各类产业性的刺激和推动政策之外,上述众多政策,重点关注了大家的收入和钱袋子,这都是实打实的增厚你钱包的、看得见摸得着的利民政策。
某天一早上醒来,银行提醒你——你的账户,已收到XX元等,大家千万不要觉得奇怪。
上述相关政策,主打的,就是让大家看到自己的账户数字在不断增大。
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不信谣,不传谣
最关键的是要实实在在的缩小企业领导层和普通职工的收入差距,不要有职务高贡献就一定大的思想,谁也没有长三头六臂,都是干自己那点活,总之你适合当领导就当领导,你适合干活就干活,没有谁就一定贡献大,你又没有发明什么,若有可以另算,可以加到效益奖里,总之不能全凭职务高低决定收入。
不信谣不传谣
纯属放屁,国企可以听令做到,但占全国企业百分之八十的私企老板能做到吗?
企业百分之八十以上都是私企,老板们不同意。
还是等钱到手,我就信了。
来点实际的吧,别再造谣了
决心就是提高农民养老金,降低企事业单位养老金,这个最简单直白,用现有资金重新分配即可
没感到有什么变化
国强民富是我们心中的希望
我们单位是国企,2022年、2023年的绩效工资(从工资拆分的)至今未发放,希望政府出面干预帮助我们协调处理。
严格落实一周四十小时工作制 不许加班 留出更多的岗位才能不内卷 促进内循环
关键是孩子上学费用太高啊
找工作禁止年龄歧视就好了
国强与民富
你得了新冠后遗症
就是工资下降了[笑着哭]
今年的粮食收购价格大幅下降,农民收入减少了而不是上涨。
下决下搞好经济才有收入来源[得瑟]
把拖欠工资企业整治一下
降低基本生活成本最实惠
放狗屁
房贷利率降低到2.3%才是减轻负担
能不能先把老师的工作按时发了 不要求涨 按时发就行
全方面提款
大部分企业都在生死边缘挣扎,你让他拿什么来涨工资?
涨了多少?
正份先给足!