2024年的企业年金都是如何发放的？企退人员都能有吗？与养老金的区别在哪？
在2024年办理退休的企业参保人员，如果在参保时有缴纳过企业年金的费用，则在办理退休手续之后，每月除了基本的养老金之外，还可以再多领一份企业年金的待遇的。
根据规定来说，企业年金是由本人退休时企业年金的个人账户余额除以计发月数计算的，那根据企业年金的计算方式来说，参保人员在办理退休手续时，本人可累计的企业年金个人账户余额越高，退休年龄所对应的计发月数越低，则可计算的企业年金待遇也就会越高的，反之，则企业年金的待遇就会越低的。
对于各地有企业年金的退休人员来说，企业年金的待遇都是按月发放的，根据个人的企业年金计算金额不同，则每月可领取的企业年金待遇也是不同的。
但需要注意的是：并不是所有的企业退休人员都有企业年金的，如果企业退休人员在参保时没有缴纳过企业年金的费用，则在办理退休手续之后，这些企业退休人员也就没有企业年金的待遇可以领取的，而根据各地的实际情况来说，大部分企业退休人员都是没有企业年金的待遇的。
对比企业年金和养老保险来说，企业年金是补充养老保险制度，并不是基本的养老保险制度，所以企业年金的待遇并不是终身领取的，而是在领完本人的企业年金个人账户余额之后就不可以再领取了，但养老金却是不同的，养老金是能够终身领取的，而且每年还会逐步上调的。
由此也就可以看出，企业年金的待遇和养老金是完全不同的，企业年金的待遇是暂时性的，领完企业年金个人账户里面的钱就没有了，但养老金却是基本的养老保障，只要退休人员还健在，则养老金就都是会继续发放的。
退休金超过一万元的，不应该再长。不少人每月退休金一万元，甚至更多。他们房子不用买了，家具也不用买了，吃也吃不多，穿也穿不多，根本花不了，钱大部分补贴了他们的孩子，对这部分高退休金的人来说，养老金实际上变成了养小金。