人到中年，你是等着被裁还是自己想办法找出路呢？

网上，一网友就发帖就讲述了这样的两难境地。

他说，自己在外企工作八年，本来做好了被裁的准备，开始准备面试新的公司了，结果公司裁员一直没裁到网友。

正当疑惑时，网友又收到了菊厂的offer,自己还没有被裁员，新公司的薪资比以前还高35%，对于要不要去网友很纠结。

对职场打工人来说，有这种纠结可以理解，因为大家都期望更高的薪资，但更注重高薪工作的稳定性。

面对一份工作，往往需要从多种角度去考量是否值得自己去涉险，否则如果新公司的环境真的不适合自己，自己也没有可退之路。

其实这种例子还是蛮多的。

有这样一位员工，互联网大厂30万年薪他没去，选择了年薪20万的国企，收获比大厂还高。

他自己表示，99%的人选择工作只会看重工资的高低，但不错的薪资下，最残酷的现实是，虽然没有人想加班，但996的行业早已遍布全球。

而他放弃互联网大厂加入国企，他最大收获的是工作轻松，无压力，工作节奏适中，无需打卡、无需周报，工作量只有之前的1/4。

国企的身后有国家作为保障，只需按规定完成一定的工作量即可，并非像私人大厂那样，以盈利更多为目的，让员工加班加点，陷入内卷。

工作相对轻松了，大家的情绪也就稳定愉悦了。

这样，领导和同事关系也就更加融洽，更加融洽的关系能产生更大的工作效益，这是一个正向反馈。

另外，他还表示终于享受到了公民应该享有的假期，周末不再有客户的电话打扰，也不再有半夜收到的周报，周六晚上可以安心休息，再也不会因为各种理由吞并掉他的休息时间。

即使万不得已，也会支付加倍的加班费，公平公正，不会让人感到“在人屋檐下，不得不低头”的压迫感，这就是生活质量中最重要的富足：心灵上的满足和安逸。

人们都说身体是革命的本钱，用在这里也深得人心，私人大厂虽然工资较高，但它是以不断透支你的身体为代价，以各个器官劳作加速衰老为代价，换取那一点奖金和加班费，实在是不值，毕竟健康无价。

他离职大厂半年，加入国企，从熬夜的人变成了每晚11点-12点睡觉，早上7、8点醒来的人，深深体验到了早睡、合理饮食、心情对皮肤的影响。

因此，很多认识他的人都说他今年的状态比去年好了很多，皮肤容貌也更加年轻。

我们总说不要忘记好好爱自己，但如果你加入私人大厂，繁忙紧张的工作只会让你无暇顾及自己，不规律的饮食，不规律的作息，只让你的身体在不经意间崩溃，如果进了医院，辛辛苦苦赚的钱岂不是都要变成救命钱？

俗话都说，医院会救一个坏人，但不会救一个穷人，所以必须努力攒钱，可是反过来想，如果我们好好爱护身体，尽量不生病，不就可以让赚到的钱安稳的留在钱包里了吗？这是收获的第二笔财富：一个好身体。

不过，言归正传，国企虽好，但不是人人都能进入的地方。

我们先要锻炼自己极强的个人能力，才有资格成为挑选者，而不是被挑选者。如果有进入大国企的机会，一定不要被大厂的蝇头小利迷惑，果断跳槽。

当然这只是一个例子，不具有广泛的说服性，但道理是不变的，人的一生，不只是为了活着，也是为了活的舒服。

所以，面对工作的选择，应该要综合考虑很多因素。

第一、工作内容与兴趣是否匹配。

到底该如何选择一份适合自己的工作，首先要考虑这份工作是否能够让你充分运用和展示自己的专业技能。

如果工作内容与你的专业背景高度相关，那么你能够更快地适应工作，并发挥出自己的优势。

除了专业技能，还要考虑你对这份工作的兴趣和热情。

如果你对工作内容充满热情，那么你会更加投入地工作，也更容易从中获得成就感。所以，还要认真考虑你对这份工作的兴趣度。

第二、公司文化与价值观是否与你相合。

一家公司能不能去，去了待不待得长久，需要看看这家公司的文化和价值观是否与你相合。

一个与你价值观相符的公司会让你在工作中更有归属感，你可以带着积极自豪的情绪去完成工作，而不是当一天和尚撞一天钟。

第三、薪资与福利待遇是否满足你要求。

薪资是考量一份工作好坏的重要指标之一，所以还要认真考虑这个工资水平符合你期待不。

因此，要综合考虑行业的薪资水平和公司的薪资制度，确保你的付出能够得到合理的回报。

除了薪资，还要考虑公司的福利待遇，如五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。

这些福利待遇能够保障你的生活质量，也是你选择工作时需要考虑的重要因素。

当然还包括晋升空间，你需要了解公司的晋升机制和职业发展路径，看看是否有足够的晋升空间让你实现自己的职业目标。

综合考虑以上这些因素，你就可以更全面地评估一份工作的好坏，从而做出更明智的职业选择。