职场里，学历和能力同等重要，但是两者并不能划等号，因为学历并不是衡量一个人工作能力的唯一标准。

​网上，就有一网友说，自己高中毕业，老板却让他做人事、出纳、还负责招人、面试、做考勤、采购、计算工资、发工资等工作。

网友倒也不心虚，自己做了半年，居然还得心应手，做的得特好。

虽然网友只有高中学历，但却能胜任公司多个岗位，可见他是一个非常能干的人。在职场中，个人的实际能力不完全与学历挂钩，有的人学历不高，但工作能力很强。

你身边有这样的人吗？其实在现实生活中，这样的例子并不少见。

众所周知，李彦宏、马云等企业家，他们都只有本科学历，马云还参加了三次高考才考上大学，但他们都创办了世界一流的公司。

再比如的士司机，他们多数只有初中学历甚至更低学历，但路上能把每个路口每个景点说得头头是道，甚至有些司机上通天文下晓地理，这不是简单的事情，需要一定知识积累以及良好的记忆力。

还有我们生活周围一些自学成才的手艺人，比如开早点档口的大爷大娘，他们没上过多少学，有些大字不识一个，但烹饪手艺却十分了得。

这都说明，一个人的学历不能完全代表他的能力。许多行业更多还是看经验，这需要个人长期的积累才能达成。

不过话又说回来，这不代表高学历没用，学历可以为个人提供必要的知识积累，有助于个人了解相关领域的行业发展趋势，它通常被视为职场竞争力的一种体现，尤其在求职和晋升时候带来优势。

对于个人来说，如果学历不好，如何在职场得到重视？

第一、提升专业技能，成为行业专家。

学历虽然重要，但真正能让你在职场上站稳脚跟的，还是你的专业技能。如果你能成为某个领域的专家，那么学历就不再是唯一的评判标准。

通过参加各种培训课程、考取相关的职业资格证书来提升自己。

这样，即使你的学历不高，但只要你技术过硬，同样能在职场上获得认可。

第二、工作经验，展现工作能力。

工作经验是衡量一个人职场价值的重要标准之一。

边工作边积累经验，积极展现自己的工作能力和解决问题的能力。从基层做起，脚踏实地，用成绩说话。

你可以主动承担更多的责任，参与重项目，或者提出创新的工作方案。当你的成就得到认可时，领导和同事自然会对你的能力刮目相看。

第三、建立良好的人际关系，拓展人脉网络。

在职场上，人际关系的好坏往往能决定你的信息渠道和资源获取。

好的人脉不仅能帮助你在工作中获得支持，还能为你提供更多的发展机会。

通过参加行业交流会、社交活动来认识新的朋友，多个朋友多条路。同时，也要维护与公司同事的关系，乐于助人，积极沟通，使你在团队中的影响力逐渐增强。

一个好的团队合作者总是会受到大家欢迎。

对于用人单位来说，提供平等的学习机会，不能以学历高低来预判一个人。

招聘的时候，应更多考察应聘者的工作动机、实际操作能力等。在培养员工方面，也要为所有员工提供平等的培训机会，不能因为某人学历不高就认为他没有发展空间。

职场需要各类人才，并不是所有岗位都需要高学历。对专业性不强的工作，实际操作经验和个人道德反而更重要。

综上所述，学历和能力虽有一定联系，但终究不能划等号。在这个瞬息万变的时代，用人单位更需要那些实践经验丰富的人，而不是只看文凭。

与此同时，我们要积极主动学习知识，用实际行动来提高核心竞争力，证明自己并不差，不要因为低学历而失去自信。