横向对比,32个省市养老金上调方案,对哪些人群更友好?

匀枫商业 2024-07-06 16:11:01

现在全国所有省份的养老金调整方案基本都公布了,在人社部通知总体3%的上调比例的情况下,其实各个省市还是按照调整3原则,基本上分为4份来调整,那就是:按照固定调整部分、挂钩缴费年限调整部分、挂钩基础养老金额调整部分、适当倾斜高龄退休老人调整部分。

那么一般都是如何来安排呢?只有3%的上调比例,要分为4份,而且还要体现出倾向性来,真的不好分配啊。不过仔细分析各省市的方案,真的看到了亮点。其中:

1.有的省份倾斜调整金额高,对于高龄老人特别友好。

例如安徽省,即使上调比例大幅下调,仍然坚持了2023年的方案,那就是针对70岁以上老人,每10年一个档次,分别增加20元、30元、70元,而且还特别规定,对2023年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的整岁数老人,补齐到140元、180元、280元、390元。

同样山东方案也是如此,以70周岁为起点,每满5年每月分别增加10元、15元和20元养老金,在2023年刚满70周岁,75周岁和80周岁的企业退休人员,每人每月分别增加290元、190元和360元。

2.有的省份对于定额调整金额调高,对于中低养老金人群特别友好。

在这方面前三名是上海、西藏、宁夏,分别调高了61元、51元、45元。之前分析数据可以得知,固定金额越高,其实对于中低养老金人群越友好。主要在于他们的养老金基数低,那么相应的上调比例也就越高。看到这三个省的方案,其实倒推数据,固定调整部分上调比例应该早超过1%以上。

之前也有数据表明,我国养老金平均数在3300元左右,那么基本上固定上调额在33元以上的,都值得点个赞。大家觉得呢?

3.有的省份对于挂钩缴费年限调整额高,对于缴费期限长人群特别友好。

缴费期限长的退休人群,主要分为两类,一类是机关事业单位退休人员,他们的工龄基本是延续的,有时候服役、读书也算工龄的,2024年又是并轨的第一年,那么算下来,有可能他们的缴费年限能长达40年。一类是企业的退休老工人,可能成年后就工作了,虽然缴费基数可能比较低,但是也是连续上班,即使中途被下岗过,但是缴费期限现在也算入其中。

在这一方面,北京、江苏、浙江成为最高的前三名,如果按照40年缴费期限,达到了96元、73元、65元。之后的重庆、安徽、青海、宁夏也不多,都在60元之上。不过很可惜,一些老工作基地的省份,在这方面就比较少,例如黑龙江和吉林只有40和46元。当然海南持续是最少的,只有20元。

总体而言,虽然2024年养老金上调比例低了,但是不少省份还是精心的炒了这盘菜。以上的3个亮点,客观上对于中低养老金人群都是友好的,可以逐步缩小养老金上调后的高低差距。不过未来的工作还很艰巨,其中包括:

1.现在社保养老金全国统筹工作都基本结束了,全国各地养老金平均数不是很均衡,虽然存在地区差异,但是能不能有效缩小差距呢?

2.机关事业公务人员的养老金并轨也在2024年完成了,未来会不会在上调时,同企业退休人员分开上调呢?例如山东方面就做了区分,在倾斜调整方面,机关事业退休人员调整的就更低。毕竟他们工作时还有着职业年金和补充公积金,大家觉得呢?

缩小养老金高低差距,让中低养老金人群涨的更多些,让高龄老人拿的更多些,这就代表了社会未来会更和谐。大家觉得呢?



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