职场上，大厂毕业就一定好找工作吗？当然不是，还要看个人能力、年龄等方面。但是在大众的观念里，学历高肯定好找工作，大厂出来的优先被选择。现实中，大厂毕业的很多求职者正在经历漫长的失业期，他们也曾认为有大厂经验找工作肯定很轻松，可现实却截然相反。

有网友分享，自己从英特尔离职四个月了，从最一开始信心满满找工作，到如今已经心如死灰，看不到希望，整天处在焦虑和自我怀疑的困境中。期间，好不容易一家公司给他发了offer，可惜工资太低，最终还是放弃了。

在大厂人心里，已经尝过甜头，在职时候年薪百万，突然让他们接受坎半的收入，肯定一时间难以整理好心情。很多人从大厂离职后，决心要找一份和之前工作相当收入的，可惜往往事与愿违。

自认为背景不错只是自我感觉良好罢了，就业市场上985/211毕业的高材生一抓一大把，公司都是挑最年轻、最优秀的录用，根本不愁招聘不到优秀的人。那些大厂出来的，只不过是普通打工者的一员，所谓的大厂光环在离职的那一刻就已经消失了。

员工的社会地位是公司给的，在大厂工作别人肯定会高看你一眼，但这也不意味着进了大厂的人就比其他人绝对优秀。大厂也有高低好坏之分，也会有能力不足、上班摸鱼混日子的员工，裁员首先就是淘汰一批不适合的。    

不要把找不到工作的原因全都归结为就业市场环境不好，或者是互联网寒冬。实际上个人能力才是最主要因素，HR看简历肯定注意到了你的大厂工作经验，那为什么没能通过最终的面试呢？

一部分可能是因为薪酬待遇低，自诩清高不愿意脱下孔乙己的长衫。殊不知当初的嫌弃，会成为日后捶胸顿足的后悔。对于每一个职场人来说，无论大厂还是小厂，失业并不可怕，最可怕的是长期失业。

那些大厂出来找不到工作的，无疑都是不肯接受低薪，还想要去一个工资高，规模大的公司。要求始终不肯降低，在一次次的失败中怨天怨地，慢慢的gap时间久了就耽误了最佳的找工作时期。长期失业会导致工作断层，HR看到你已经很久没工作了，肯定不愿意录音，会导致以后的机会越来越少。

所以说，应当认清局势，尽快适应从大厂离职之后的现实。首先就是褪去大厂的光环，把自己当成一个普通的求职者。尤其是对于那些有着房贷车贷的人来说，有一份工作比在家躺着强多了，至少还能有收入来源。    

我见过有大厂出来干外卖的，家里有老婆孩子等着他养。以前是高高在上的设计部经理，现在成了月薪八千的外卖小哥。现实会把人逼向绝境，但也会留有余地，让你艰难的向上爬。

35岁被大厂裁员是必然趋势，应该早早的做好心理准备，了解就业市场形势。发现很多大厂的门槛变高了，就不要在钻牛角尖一味的追求高薪，降低标准适应环境才能在职场上生存下去。

985硕士过不了大厂的面试，我想原因还是出在自己身上，不应该发帖求助网友。应该和HR联系，问清楚被刷的原因，及时查缺补漏，应对好下一次面试。

职场中，中年求职者找工作不易，顶尖大佬凤毛麟角，大多数都是普普通通的打工人，业绩平平无奇，相貌和学历都不怎么出众。那我们就该接受自己的平庸，大厂的辉煌时刻已经成为了过去，我们应该向前看，抓住每一次面试的机会。