随着2024年考研初试成绩公布，部分考研学子未能在考研初试中取得好成绩，考虑直接就业了。但是，想要实现自己的就业目的，似乎没那么简单。

现在就业形势不是特别乐观，人才之间的竞争较为激烈，想要得到一份好工作不太容易。所以，学子们在看到一份不错的工作，能够签订三方协议时，就打算签约了。

同时，也有着自己的小算盘，想着后续遇到更好的工作，再考虑换工作，却也怕签订三方协议后，还算是应届毕业生吗？

在网上有一些信息显示，说签了三方协议可能会影响到自己应届毕业生身份。

甚至有观点是签了三方协议，一定会影响应届毕业生身份，到底怎么样才是正确的说法呢？相信这是很多大四学生想弄清楚的事情。所以，这里给大家简单说下这个事情，供大家参考。

大家要明白，三方协议不属于正式劳动合同，签了三方协议后，并不会影响自己的应届毕业生身份。不过，需要注意到，如果用人单位在你签订三方协议后，要求把你的学籍档案转走，就有可能会失去应届毕业生身份。

如果把学籍档案放在人才市场中心等，一般可以保留应届毕业生身份2年，要看所在地区是怎么界定择业期毕业生的，有些地区可能是3年，以实际情况为准。

择业期是指毕业两年内暂时未就业，学籍档案在人才市场中心等，并未签订劳动合同，也没有缴纳社保啥的，就属于择业期了。

反之，在择业期内签了劳动合同，也缴纳社保了，那就会失去应届毕业生身份。在择业期内考取部分工作岗位时，可能会被非应届毕业生身份劝退，无法报考。

如考公务员和一些事业单位时，有些岗位就是针对应届毕业生身份报考的，择业期内的应届毕业生也可以报考。

毕竟有部分应届毕业生在毕业当年未能如愿就业，也不愿意将就，于择业期内利用应届毕业生身份，报考一些限制应届毕业生身份报考的工作岗位，降低自己的上岸难度。这些没什么问题，不是每个人都能在毕业后就找到稳定的工作，现在也算是很正常的一个情况。

虽然说择业期内签订了三方协议，不怎么影响应届毕业生身份。但也不是完全没有影响的，如部分中小学招聘编制教师时，会让应届毕业生签订三方协议。

这个时候你已经签了三方协议，你怎么跟其他中小学签订三方协议呢？从这个层面来讲，算不算失去了应届毕业生身份？这个时候只能是解约三方协议，再问学校要一份新的三方协议了。

总而言之，签订三方协议，不一定会影响自己的应届毕业生身份。部分考研失败的学子们，如果要就业，还是慎重对待三方协议。特别是从考研转战报考公务员和事业单位时，更要慎重对待三方协议，不要乱签和假签等，给自己带来不必要的麻烦。

在一些审核非常严格的单位，将会影响你的录用情况。比如你都和别人签订三方协议了，怎么还找工作？等等情况，希望大家多多注意，这样才更容易找到一份让自己满意的工作。