单位里,“见不得别人好”的同事,有3大共性,尽早远离!

管理必学职场 2024-04-17 07:07:40

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昨天,收到了粉丝李娜的私信,她向我讲述了,自己在单位里遭遇的烦心事。

李娜是个勤奋上进的职场新人,最近因为项目做得风生水起,受到了领导的表扬。但没想到,这“春风得意”却引来了一阵“酸风醋雨”,她感到困惑和难过,不知道自己该如何应对。

这样的经历,我初入职场的时候,也曾经历过。在职场中,总有那么一些同事,就是“见不得别人好”,总是想方设法地贬低、打压,甚至暗中使绊子。

这种“见不得别人好”的同事,身上往往有这 3 大共性,如果你遇到了,记得尽早远离哦!

01 擅长“泼冷水”。

他们看到别人取得好成绩,不是点赞鼓励,而是冷嘲热讽,说别人是“走了狗屎运”或者“靠关系上位”。

这像极了,自己吃不到葡萄,就说葡萄酸的人。

这种做法啊,真是让人哭笑不得。

话说同事小张和老李:一个初入职场的小白;一个业绩不俗的老人,最近发生了一件小事:

小张像只勤劳的小蜜蜂,整日忙碌于拓展客户,业绩一路飙升;这不,小张被经理公开表扬啦,还让小张给大家分享成功经验。

正当小张兴高采烈准备开口分享时,老李酸溜溜的来了一句:“哼,小张也就是运气好,我做他那活的话,肯定比他好。”小张听后,无奈地笑笑,灰溜溜的下台了,心里肯定不是滋味。

老李这种“见不得别人好”的做法,不仅打击了小张的工作热情,还阻碍了自己的学习成长机会,也给整个团队带来了不必要的负能量。

02 就是“怕光”。

这些同事,心里总有个“小九九”,生怕别人的光芒,盖过了自己。

就像躲在阴暗角落里的“丑小鸭”,当他们看到优雅的天鹅,在湖面上翩翩起舞时,不是想着如何让自己也变成像天鹅一样美丽,而是去把天鹅推下水,让大家都变得一样“丑陋”。

当他们看到别人即将取得成就时,他们不是想着如何向别人学习、提升自己,而是想方设法暗中使绊子、散布谣言,阻止别人的进步,他们害怕别人的成功,会让自己显得更加不足。

这种行为,不仅损人不利己,还会对整个团队的凝聚力和向心力造成负面影响。

03 就是“自私”。

他们在工作中,总是以自我为中心,就像那些“独食鬼”,只想着自己吃饱,哪管别人死活。

在团队合作中,他们总是想方设法地捞取好处,甚至可以牺牲他人以及团队的利益,来换取自己的利益。

当你和这种人一同做事,若遇到困难和挑战时,他们往往会最先撂挑子,选择逃避责任,甚至还会在你背后捅刀子,把一切问题都归结成你的原因,最后,你成为了背锅侠。这种行为,真是让人心寒。

总之,有以上3点特征的同事,就是“见不得别人好”的人,尽早远离!

亲爱的读者们,如果你身边也有这样的同事,那么我建议你赶紧和他们保持距离。

因为他们就像那些职场上的“隐形刺客”,总是在你不经意间给你一刀。

而我们要做的,就是保持警惕,远离这些“刺客”,让自己在职场上走得更远、更稳。

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