随着职场的不断发展，很多打工人也面临着很大压力。大多数人都向往着一种“日出而作，日落而息”的生活，然而随着时代的变化，出现了各种各样的工作状态。之前996工作制度曾在网上掀起了一段小的风波，996工作制已经让很多人称之为“魔鬼”，但现在又出现了一种新的模式—715制度，这真的让那些上班族压力山大啊！

所谓996模式就是早上九点上班，晚上九点下班，一周要工作六天，每天要工作十多个小时，这种工作制度简直让人窒息。如今网上有人讨论，“996”被叫停后，如今又出现“715制度”，打工人：谁来管管？

而我国《劳动法》的标准工作时间制度是每天工作八小时，每周工作五天，每周工作共四十小时，而996工作制每周要工作七十二个小时。所以不少网友指出，这样的工作制度简直是和国家对着干。

996工作制在互联网企业最为常见，其中有不少人为了赶工作，尤其是接触到一个新的项目时，想要做出成绩，抢占市场，就必须要投入大量的时间，有的甚至工作超过了七十二个小时。其实除了一些员工需要投入大量时间加班以外，他们的领导也何尝不是呢？

对于企业的经营者来说，他们自然是希望自己的员工工作时间越长越好，但他们也曾表示从来没有强迫员工加班，他们是自愿的，这样才不枉费青春。自从996火了以后，又流行了种新的工作模式。那就是715制度。

提出这种工作制度的是一个叫贾国龙的人，他不仅是拥有着全国随处可见的餐饮门店老板，还是一个很有名的互联网大咖。在贾国龙看来，996工作制根本不算什么，因为他自己实行了更加严苛的715工作制度。在他的企业里，大多数人每天要工作15个小时，每周要工作七天，经常是大半夜了还在开会。

这样工作时间的安排，大大剥夺了劳动者的休息时间，每天连轴转，几乎没有时间休息。但是现在互联网时代给人带来了机遇，同时也带来了挑战，越来越多的人投入到电商行业中来，只有这样的工作模式，才能让他们不被社会所淘汰。

而且他们面对的客户群体的时间也是不规律的，有的时候可能一天都会有人咨询，有的时候他们经营的店铺也会遇到一些状况，如果不及时解决，店铺就会被关闭，从而导致资金被冻结，严重的甚至公司面临破产。所以电商工作的时间特殊性，也不得不让他们实行了715。

不管是996还是715，很多人都是无法接受的，尤其是对于劳动者来说，繁忙的工作本就压力很大了，还占用了休息时间，使他们的身心造成了极大的伤害。前段时间网上就爆料某个互联网企业的员工因劳动过度而猝死的情况。715 无休息的工作制度，对打工人来说表示很难接受。

工作只是生活的一部分，全部的时间都投入到工作当中是不现实的，对他们的身心造成了很大的压力，而且这样的超负荷工作也会带来很大的负面影响。休息不好，人的抵抗力就会下降，容易生病，而且熬夜时间长了，会对肝脏有所影响，身体垮掉了，挣再多的钱也没用。

贾国龙自己也承认，715制度已经成为他们企业的常态化，员工们这么多年了都已经接受了习惯了这个制度，这种模式，让我们不得不为他们员工的身体所担忧。俗话说“身体是革命的本钱”如果通过消耗自己的生命来换取物质上的满足，那就有点因小失大了。只有拥有健康的身体，我们才能更好的生活。

相信很多企业家都希望员工们采用这种模式，高强度的工作能力，工作时间必能给他们带来一定的财富。但企业没想到的是过分压榨员工只会让他们产生逆反心理，所谓哪里有压迫，哪里就有反抗，如果企业过分压榨，只会造成人才的大量流失。所以企业真正应该做的是提高员工的工作效率，而不是用超长的工作时间来进行限制。

资本家想要通过压榨劳动力的方式来达到公司的业绩，但是这样的做法，只能加快公司走向衰退的道路，一个良心企业，应该处处为员工所考虑，只有员工的工作状态好，才能创造更多的业绩，获得更多的财富。

国家对于学生都已经执行了减负的政策，对于千千万万的劳动者更是倍加关注，所以各个企业还是应该注重给员工减轻压力，配合国家的方针政策。

今日话题：跟国家反着来？“996”让打工人有苦难言，现在又多一个“715制度”