由于女性文化水平的持续提升，现在女性不再像从前：人生的目标就是到了年龄，结婚生子。

当今社会，很多女性会将自己的全部精力投入到事业中去，当她们在事业上有所建树的时候，人们可能会称赞她们为“女强人”。

在生活中，我们可以看到很多“女强人”，她们在工作中总是自信满满的，充满了活力。在工作中，她们从不惧怕困难，总是迎难而上，即使是遇到了困难也不会退缩。这样的人往往都能够获得成功。因为她们有足够的自信，能够勇敢地面对自己的工作，面对生活中的种种困难。

但是，人不可能是十全十美的，因为在事业中花费了很多的精力和时间，导致她们常常没有办法兼顾家庭。一旦选择怀孕生子，就需要十个月甚至更多的时间。因此这些女强人们可能会延迟结婚的年龄，或者结婚后暂时不要小孩，以免影响到工作效率，同时，也对孩子的成长是相当不利的。

可是有的人却能够神奇地做到兼顾家庭与工作，李一诺就是最好的例子。

她毕业于清华大学，又在美国进行了深造。在美国结束学业后，她进入了麦肯锡公司，根据同事的回忆，李一诺是一个相当优秀的人，她的工作能力很出色，总是把事情处理得井井有条。

仅仅在工作三年之后，她就凭借自身的能力，达到了每年一百万的高薪。有的人理所当然地会想，既然花了这么多时间在工作上，那么李一诺肯定没什么时间兼顾家庭。

其实不是的，她在工作的这四年期间，孕育了三个小孩。作为女强人，在其他时间，李一诺基本上是一心扑在工作上。而丈夫承担了更多的家庭责任，她能够取得这么大的成就，和丈夫的支持信任是分不开的。

李一诺的丈夫从来不反对她的工作，甚至会常常开导她，也尊重她对自己事业的热爱。

一个人的人生目标，和原生家庭也有着密不可分的关系，那么，是怎样的家庭，让李一诺实现了今天的成功？

李一诺是由母亲抚养长大的，父亲的缺位，让母亲不得已一个人既当爸爸，又当妈妈，这一切都被年幼的李一诺看在眼中。她下定决心，自己要成为母亲那样坚强的人，并且从母亲言传身教中，她明白了：女人是可以既照顾好家庭，又在事业上成功的。

她从小就很懂事，学业上也相当努力，高考报考了清华大学的生物系，在毕业后，她不满足于自己的学历，前往美国深造。

接着，在麦肯锡得到了她的第一份工作。由于工作中表现亮眼，李一诺被分派到北京分公司，在这里，她接管了各种各样的事务，并在实践中获得了更强的工作能力。

根据李一诺的描述，在北京工作的期间，她对医疗事业的理解更深刻了，也学到了很多有用的知识，正是这段工作经历，让她后来的事业更加如鱼得水。

其实，在一家年薪百万的企业工作并不是李一诺的最终梦想，在读大学的时期，她曾经在和好友聊天时透露，她希望将来成为一名成功的女性，并且能够获得很多财产。

正是有着这样想法的李一诺，居然在工作一段时间后，从麦肯锡辞职了。这个消息令所有人都感觉到诧异，那可是年薪百万的铁饭碗，是多少人都羡慕不来的工作。

随着时间慢慢过去，人们才知道，原来李一诺辞职，是有原因的。

她从麦肯锡公司离职，是因为受到了比尔盖茨的委托，盖茨看中了她的工作能力，希望她能够来自己的公司，打理盖茨的基金会。

李一诺同意了盖茨的邀请，并将盖茨的基金会打理得井井有条，为世界许多国家的医疗做出了贡献，留下了辉煌灿烂的一笔。

在管理盖茨基金会的同时，她的年收入达到了50万美金。可谓是一边花着盖茨的钱，一边还拥有高收入，令许多人都羡慕不已。

这时，大家才终于明白，为什么李一诺放弃了年薪百万的工作，是因为她有更高的追求。

后来，李一诺在不断积累财富的前提下，又创立了自己的公司，她的孩子们在慢慢长大，李一诺也在事业上不断成长。

可以说，李一诺已经是优秀女性的表率了，然而这一切对她来说，仅仅是一个开始，相信在未来的事业中，她还会不停地超越自己，在工作上更好地实现人生价值，也为更多的中国女性做出榜样。

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