胖东来爆改永辉超市之后，河南的永辉超市迎来了人山人海。

有顾客表示，从来就没有见过永辉有这么多人的情况。

据悉，永辉员工的工资上涨2000元，平均日工作时间不超过8小时。

有网友表示，你这么涨工资，让别的小超市怎么办？其它超市要么跟进，要么就是无人可用。

因为同样的岗位，不一样的薪资待遇，那么普通劳动力自然就会往永辉和胖东来流动。

哪怕是招聘走后门也要挤进去上班，这种现象在国企和胖东来都一直存在着。

但对于民企来说，工资是企业的大头成本，如果营业额没有跟上去，又没有外部输血，那么等着企业的结局就是倒闭。

所以，一整个区域的上下游企业就只能供养一家大型超市。

而其它小超市的结局，就是提着裤子也要往前跟进，但毕竟实力有限，难以为继。

还有网友表示，跟人家超市高工资什么事，能干就干，干不了就退出呗。

但这话说得轻巧，原来一袋粮食可以供养十个人，现在因为一些超市在薪资待遇上“非正常大幅上扬”，造成一袋粮食只能供养三四个“胖子”，其余只能挨饿。

这种情况就有类似过去一些村子的干部为了体现村子的发展，把大部分资源供给少部分企业的发展，树立典型。

看上去是村镇经济生机勃勃，实则是寡头垄断经济。

而对于外人来说，这种寡头经济里的“内部员工”是令人艳羡的，但它是牺牲其它行业发展可能性和经济多元化来实现，是一种不健康经济发展的体现。

如果把被胖东来爆改的永辉和胖东来看做具有垄断性质的国企，那么对于“内部员工”来说,以后只会走近亲繁殖的发展道路，外人是很难挤进去。

以后会出现三代永辉人和三代胖东来员工的“励志”故事。

这也是福耀玻璃曹德旺说的，其实对它们这种大工厂来说，要大幅度涨普通岗位员工的工资是很容易的。

但这样做的后果，是断了其他小厂的后路，他们会无人可用，并且加重他们的用工成本，对整个行业生态、自身和社会经济都是不利的。

为了表现自己是良心企业家，就断了其它人的后路，是卑劣和装大尾巴狼的体现。