为什么你这么努力却在原地踏步，而别人努力却能得到成果？

做同样一件事，为什么别人能比你做得更出色？差距在哪？

这个问题的核心在于认知上的差距，就好比你在二楼看楼下，人家在十楼看楼下，你们所看到的是完全不同的。那如何能提升认知差距呢？这本《认知破局：优化努力的34条思维原则》能帮你提升认知。

本书的作者王达是知乎知名答主，美国普渡大学工程硕士，国家英语口译资质持有者，资深国际贸易从业者。他所创作的文章、回答已累计获得近1000万次阅读。同时，他在知乎开设的商务谈判和英语学习相关系列课程，已收获近 5万名听众，成为知乎知名答主和live课程优秀主讲人。

本书共分为四个篇章：

第一章“你希望这个世界如何看待你”讲的是设置目标，管理他人预期的7条原则。

原则1：“标签”往往源自第一印象

原则2：“标签”一旦被贴上，很难被修改

原则3：“标签”既主观又效率

原则4：为自己尽早争取正面“标签”

原则5：别人对你的评价=事实-人们对你的期望

原则6：谨慎控制和管理人们的预期

原则7：学会承认别人的人设和价值

第二章“认知差——你和牛人到底差在哪儿”主要讲的是跳出固有思维提升思考能力的8条原则。

原则8：努力却收效甚微的原因是缺乏系统性“认知收纳”

原则9：你的工作能力将直接决定你的职场价值

原则10：职场生存发展的底层逻辑是价值创造

原则11：能力的“有效迁移”也是一种能力

原则12：适时将你的思维逃出“既定轨道”

原则13：以“结果导向”思维倒推问题解决路径

原则14：格局的大小决定了我们对事物认知的边界和维度

原则15：真正的谈判高手都懂得让对手“赢”

第三章“做得好不如说的好，那你说得够好吗”主要讲的是通过沟通放大个人的能力，作者给出了10条原则。

原则16：“学会聆听”是完美沟通的开始

原则17：高效说服永远要基于“有效信息”

原则18：以“3V”原则展开话题

原则19：用故事重塑对方的认知

原则20：不懂反馈，一切白费

原则21：在做决定前先征求相关方意见

原则22：了解对方底层诉求

原则23：维持听众耐心最好的工具就是逻辑性

原则24：比起过程，多数听众更在意结果

原则25：用你解决问题的方案去“中和”坏结果

第四章 “我们都会迷茫和焦虑，只不过有人完成了逆转”主要讲的是应对逆境以及提升效率找到内在动力的9条原则。

原则26：从事自己擅长且喜欢的岗位是小概率事件

原则27：选择用坚守和行动来走出这段命运的阴霾

原则28：转机不是靠撑来的，合理的选择才值得坚持

原则29：远离那些无法使你增值的高压工作

原则30：努力就有回报是线性思维模式人脑中的谎言

原则31：改变意味着机会，也意味着风险

原则32：明确你想要什么很重要

原则33：时间管理的本质是目的管理

原则34：用对过程的享受为自己赋能

以上的34条原则大家或多或少都见过，但个人认为其核心是具备思考能力和行动力。

思考能力是每个人都需要具备的重要素质。这是因为在我们的日常生活和工作中，无时无刻不在面临各种问题和挑战。而只有具备了强大的思考能力，我们才能有效地分析问题，找出解决方案，并从中学习，不断提高自己的能力。思考能力包括了批判性思维，解决问题的能力，以及从多个角度看待问题的能力。这些能力可以帮助我们更好地理解世界，更有效地处理生活中的各种挑战。

其次，行动力同样重要。无论我们的思考多么周到，如果不能付诸行动，那么所有的思考都只是空谈。在这个快速变化的世界中，行动力强的人才能抓住机会，实现自己的目标。行动力包括了决断力，执行力，以及持续的自我驱动能力。这些能力可以帮助我们在面对困难和挑战时，始终保持前进的动力，直至达成目标。

而且，思考能力和行动力并不是孤立存在的，而是相互促进的。只有当我们将思考能力应用到行动中，将理论转化为实践，才能充分发挥思考的价值。同样，只有通过行动，我们才能不断地学习和成长，提升自己的思考能力。因此，一个具备强大思考能力和行动力的人，将会在生活和工作中表现出色，不断取得成功。